正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【京都本社】税務＜国際税務・国内税務＞◆プライム上場総合電池メーカー／国際・国内税務を双方お任せ
■業務内容：
理財部 経理・税務Gにて税務業務全般をお任せします。
◇業務比率（目安）
・国際税務：50～60％
・国内税務：40～50％
※国際税務の制度改正対応も急務となっており、国際税務をやや多めに担当いただく想定です。
◇国内税務
・法人税等の税務申告
・税制改正対応
・税務相談対応
・税額控除適用検討
◇国際税務
・移転価格文書対応
・ローカルファイル作成、マスターファイル作成補助、CbCR対応
・国際税務制度改正対応
・海外子会社関連税務業務
◇その他
・経営層・事業責任者への税務アドバイス
・経理部門との連携業務
■業務の特徴
GSユアサの税務部門では、国内税務と国際税務を分業していません。
そのため、税務領域を横断的に経験することができます。
税務業務の内製化比率は高いです。
申告基礎資料の作成やデータ収集、税務論点整理は社内で主体的に対応しており、一部の専門性が高い領域のレビューなどは外部アドバイザーも活用しています。
海外子会社とのやり取りもありますが、各拠点の窓口を通じて進めるため、
英語で日常的にコミュニケーションを取るポジションではありません。
「国際税務に挑戦したいが、英語力に自信がない」という方も歓迎しています。
■組織について
理財部 経理・税務Gの中でも、税務担当は4名で、メンバーは全員女性です。
経理部門と税務部門が同じグループ内にあるため、経理担当者との距離が近く、連携しながら業務を進められる環境です。
また、ご希望等も加味しながらですが、将来的には税務だけでなく他経理分野へのキャリア拡大も可能です。
※まずは数年程度、税務の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。
■働き方
・フレックスタイム制
・年間休日126日
・平均有給取得日数18.6日
・賞与実績5.724か月分（2025年度実績）
・独身寮・社宅あり
・住宅手当・家族手当あり
◇残業時間
通常期：年間の月30時間程度 ※繁忙期（4月・5月・7月）には残業が増えるタイミグもございます。
◇在宅勤務
リモートワークも活用されていますが、
税務申告書の確認などの業務特性上、出社を主体とした働き方です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中は9時～17時35分の勤務で、フレックス制度は試用期間後（本採用後）に適用 ※その他条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:05 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～419,000円 ＜月給＞ 271,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（賞与実績5.724か月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/550万円 ・30歳/640万円・35歳/710万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他 ※平均有休取得15日と働きやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・税務実務経験 ※事業会社・税理士法人いずれのご経験も歓迎 ※業界不問 ■このような方はマッチします ・税務申告だけでなく税制改正や税務論点整理まで理解している方 ・上場企業または大手企業向けの税務経験をお持ちの方 ・国際税務にチャレンジしたい方 特に同部署では、人柄や協調性を非常に重視しています。 税務は様々な考え方や解釈が生じる仕事だからこそ、一人で完結するのではなく、周囲と相談しながら前向きに業務へ取り組める方を歓迎しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■企業概要：同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 ■事業内容： モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等） ・特殊電池（防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持 ■事業TOPICS： （1）カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2009年4月本田技研工業（株）とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）ブルエナジーを設立し量産を開始しています。 （株）ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。 また、2023年に本田技研工業（株）と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。 （2）Vision2035(第６期中期経営計画）では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 52,800百万円 |
| 売上 | 580,340百万円 |
| 従業員数 | 12,478名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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