正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【千葉/柏市】管工事プロジェクト管理スタッフ※未経験・第二新卒歓迎◇年休120日/働き方改革中◎
【6年間未経験者退職なしのフォロー体制!/ライフラインに携わる仕事で安定性◎/京葉ガスからの安定受注あり/資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】
★生活に欠かせないガスを守る、社会に必要とされ続ける仕事です★
創業50年以上、ガス工事を中心にインフラを支えてきた当社。
大手ガス会社との安定取引により案件増加中のため、新たに未経験メンバーを募集します。育成前提でじっくり成長できる環境です。
■業務概要
ガス設備(配管・メーターなど)の工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体をサポートする仕事です。
<具体的には>
・工事の依頼受付(京葉ガスがメインです)
・現地調査、見積作成
・資材手配、協力会社との調整
・工事の進行確認(安全・品質チェック)
・完成後の検査、報告
※戸建住宅・店舗・学校など身近な建物が中心
※月3~4件/1件4~7日で無理なく進行
■組織構成
20~30代の若手も多数活躍中!
相談しやすい雰囲気があり未経験者向けの食事会やフォロー体制も整っています。
■キャリアアップ環境:
業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。
2~3年で一人前になっていただく想定です。
会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用(書籍/講習費用など)は全て会社で負担となります。
■働く魅力:
案件を月に3~4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。
空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。
■労働環境:
~2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善~
・業務用端末→スマホ貸与(テザリング可)しております。
・ノートPC貸与/外で事務作業可(VPN接続でサーバーへアクセス可)
・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入(所属長へ事前・後申告で捺印)残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。
■当社について:
ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備などの工事事業、道路の舗装事業、大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県柏市風早1-10-11 勤務地最寄駅:東武鉄道 東武野田線/高柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/社有車貸与 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~265,000円 <月給> 235,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月/12月) ※業績連動の決算賞与あり(8月末決算)、賞与3ヶ月~4ヶ月分支給(部門業績連動) ■モデル年収:600万円 入社1年目 メンバー(月給35万円+賞与+手当)/720万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者1万円・扶養子供満18歳迄一人5千円 寮社宅:借上げ社宅補助あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託契約にて65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■りそな総合研究所(全額会社負担)りそなマネジメントスクールなど ■埼玉県ガス事業訓練会または京葉ガス様主催 技能研修 ■資格手当:二級建築士、二級建築施工管理技士等 ■資格取得費用全額会社負担 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種補助金 ■制服貸与 ■社用車貸与(通勤可) ■社有車駐車場代全額会社負担(自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など) ■結婚祝金(勤続3年未満5万円、3年以上10万円) ■出産祝金(1産児につき10万円) ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ■U・Iターン支援制度について:引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり ■当社指定の整体サロンにて毎月1回(60分)受診無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜日+1日 祝日、夏期7日、年末年始7日、GW 育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・高卒以上 ・未経験から手に職付けて地元で働きたい方歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町坊主山1-31 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車、産業用車両用ステアリングジョイントの製造販売 ・各種機械器具用ユニバーサルジョイントの製造販売 ■当社製品: 当社は1970年代より、ステアリングジョイントの構成部品であるヨークの冷間鍛造製法の研究・開発を重ね、一般には不可能とされる異形冷間鍛造製法を実現しました。1982年に自動車向けステアリングジョイントとして採用されて以来、今なお更なる高品質化・低コスト化に向けて日々研究・開発を続けています。また、電動パワステ化が進む今、その製法から生まれる高性能・高剛性ステアリングジョイントに世界が注目しています。世界初の冷間鍛造ステアリングジョイントは、小型・軽量でかつ剛性・靭性に優れており、また、回転方向ガタ・揺動トルクも微小に管理されているので、ステアリング用のみならず、シフトレバー、精度を要する操作部、低速時のドライブやカップリングとしても利用できます。 ■今後伸ばしていく事業・会社方針: 当社の行動指針の中にある『三つの開発』「マーケットの開発」、「最適デザインの開発」、「強いつくりの開発」を推進し、独自の技術とアイデアで新たな製品を創造し、100%自社の図面で自社のやり方で、グローバルでお客様の課題解決に取り組み、独自のマーケットを切り拓く。 ■事業の観点で他企業とどう差別化を図っているか: ユニバーサルジョイントの専門メーカーとして、高精度・高強度にこだわった冷間鍛造製法による金型開発から性能評価試験まで全て内製にて一気通貫で対応しているので、日本の常識を逸脱した開発スピードで量産が可能となっています。 また、製造システム(設備・TOOL・計測装置)やDX化も一貫して内製にて推進することで柔軟且つ迅速に取り巻く環境変化に対応できる体制づくりを行い差別化を図っています。 ■取引先様が貴社に頼むメリット: お客様の図面でつくるのではなく、お客様の求める機能・性能をより安く、より早く満足してもらうために、ユニバーサルジョイントの 専門メーカーとして長年培ったノウハウを最大限生かした当社の図面で提案することで全体最適でのサービスの提供が可能です。 |
| 代表者 | 西? 哲章 |
| URL | http://www.kyowa-uj.com/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,691百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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