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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【福岡市】家具開発責任者 ◇チーム牽引に期待／年収800万～／MD経験者も歓迎
◇◆自社ECと直営店の連動で新しい家具購買体験を創出／家具開発責任者として商品開発全体をリード／将来の役員候補も目指せるポジションです◆◇
■業務概要
自社家具・インテリアブランドを展開する当社で、家具カテゴリの商品開発責任者として、戦略立案から新商品開発、既存商品のブラッシュアップまで一気通貫でリードいただきます。ECと直営店を連動させたOMOモデルの中核として、プロダクト起点でブランド価値と事業成長を牽引できるポジションです
■業務概要
当社の家具カテゴリにおける商品開発責任者として、商品戦略の立案から新商品の企画・実行、品質やコスト面のブラッシュアップ、予算・実績管理まで一貫して担当します。販促部門と連携し収益向上策も推進いただき、事業成長をリードしていただきます。
■募集の背景
当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」「チャネル」「エンゲージメント」の3領域を強化しており、本ポジションはその中核である「プロダクト」領域を担う役割です。現在は各カテゴリの担当者はいるものの、複数カテゴリを統括するポジションが不在なため、商品ジャンルによって開発スピードやラインナップに差が生じている状況です。カテゴリ横断でスピード感のある開発体制を構築すべく、新たに家具開発責任者をお迎えします。
■具体的な業務内容
・市場データやトレンド分析に基づいた家具カテゴリ戦略の策定
・新商品のコンセプト立案、開発計画の策定・推進
・既存商品の価格設定や品質改良、仕入条件の見直し
・販促部門と連携した収益拡大施策の企画・実行
・家具カテゴリの予算・実績管理、KPIモニタリング
・部下や関連部門との協働によるプロジェクトマネジメント
・カテゴリー横断での開発推進体制の構築
■事業・組織の特徴
当社は家具・インテリアブランドを自社で企画・開発し、自社ECと全国10店舗以上の直営店を通じて販売しています。オンラインとオフラインを連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、リアル店舗での体験価値とECの利便性を組み合わせた新しい購買体験の創出に注力しています。SNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成にも力を入れており、トレンドや顧客ニーズを素早く商品に反映できるのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本ポジションにおいて、現時点で転勤の予定はございません。 ただし、総合職としての採用となるため、将来的に部署異動や職種変更が発生した場合には、転勤を伴う可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～649,000円 固定残業手当/月：138,100円～206,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 568,100円～855,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・家具業界での商品開発、バイヤー、MDの経験 ・マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。 ■今後の事業方針： （１）魅力的な商品開発 当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。 （２）商品や店舗のブランド化 変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。 |
| 代表者 | 浮城 智和 |
| URL | https://www.vega-c.com/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 1,043百万円 |
| 売上 | 15,935百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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