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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【福岡市】MD管理責任者 ◇データ駆動でMD戦略・数値分析をリード／年収700～
◇◆自社ECと全国直営店舗のOMO推進中／販売チャネルの拡大に伴う商品ラインナップ拡大に貢献／データ経営推進中◆◇
■業務概要
自社家具ブランドをECと直営店で展開する当社にて、家具全カテゴリのMD戦略をデータドリブンに統括いただくポジションです。販売・在庫・チャネル別の数字を起点に、どのタイミングで何を、どれだけ投入するのかを設計し、事業拡大フェーズの成長をプロダクト側から支えていただきます。
■採用の背景
直営店が10店舗を超え、今期も複数店舗の新規オープンを計画するなど、オンライン・オフライン両チャネルが拡大しています。販売チャネル増加に伴い、商品ラインナップの拡充・ブラッシュアップが求められる一方、家具全カテゴリを統括するMDポジションが不在で、ジャンルごとに開発スピードやラインナップに差が出ている状況です。そこで、MD全体を数値面から分析し、最適な方針・計画を策定いただける責任者を新たにお迎えします。
■具体的な業務内容
〇MD戦略・数値分析
・販売・在庫データの精緻な分析
・商品別・販路（チャネル）別の売上ミックス分析
・週次・月次での予実管理および着地予測
・需要予測に基づく最適な発注タイミングの決定と数量のディレクション
・欠品防止と在庫回転率の最大化に向けたアクションプランの策定
・商品化に向けた各種データ・材料の収集および精査
〇組織構築・プロセス改善
・現在、広範囲に分散している役割を整理し、効率的なMD組織の仕組みづくり
・商品開発から販売現場までの商流を深く理解し、スムーズな商品投下フローの確立
〇社内コミュニケーション
・部門間連携のリード
・商品開発、営業、物流など各現場の状況を把握し、数値に基づいた建設的な調整・合意形成
・現場感（店舗や商品特性）と数値の乖離を埋めるためのコミュニケーション
■事業・会社の特徴：
当社は、自社で企画・開発する家具・インテリアブランドを、自社ECと全国の直営店で展開しています。OMO型ビジネスモデルのもと、オンラインとオフラインの両軸を事業成長のエンジンとし、トレンドや顧客ニーズをスピーディに商品ラインナップへ反映。SNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成にも注力しており、今まさにプロダクトとチャネルの両面で成長フェーズの真っただ中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本ポジションにおいて、現時点で転勤の予定はございません。 ただし、総合職としての採用となるため、将来的に部署異動や職種変更が発生した場合には、転勤を伴う可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～539,000円 ＜月給＞ 491,550円～711,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間、95,550円～172,300円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など ※年収は参考としての提示であり、スキル・経験に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・インテリア・家具の商品開発または販売経験がある方（商品の投入タイミング、年間での回転などの理解がベースとなるため） ・データ集計・分析から仮説立案と実行への働きかけができる方 ■歓迎条件 ・小売業のデータサイエンティスト経験 ・小売業のマーチャンダイザーMD経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。 ■今後の事業方針： （１）魅力的な商品開発 当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。 （２）商品や店舗のブランド化 変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。 |
| 代表者 | 浮城 智和 |
| URL | https://www.vega-c.com/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 1,043百万円 |
| 売上 | 15,935百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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