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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【静岡市駿河区】管理職/社会保険事務所■受託案件の管理・推進/メンバーマネジメント/転勤なし
＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞
＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/リモートワーク・フレックス可/転勤なし＞
■求人概要
ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。
税理士法人の顧問先から依頼が増えている中で、社会保険労務士法人の体制強化を図りたいため、受託案件の管理・推進ができる管理職を募集いたします。
■業務詳細
・顧問先企業の給与計算、入退社手続き
・社会保険・労働保険の取得・喪失・給付申請等
・労務相談や労働環境整備に関するアドバイス
・就業規則や諸規程の作成・改訂
・各種助成金の申請手続き、資料作成
・業務進捗管理やスタッフのマネジメント
・業務効率化のための業務フロー整備
■業務の特徴
・依頼をいただく案件の多くは、税理士法人の顧問先からが多くなります。新規獲得、ノルマなどはなく、チーム制で対応いただきます。依頼をいただく顧客の期待にお応えできるよう、メンバーと共により正確に納期厳守で対応いただく他、様々な労務関連の課題にお応えしていきます。
・給与計算や社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成、助成金申請など幅広い実務のほか、組織運営や業務管理にも携わっていただきます。
■組織構成
現在の社会保険労務士法人の体制は、管理職1名、出社スタッフ1名、クラウドワーカー3名の少数精鋭体制です。
■働き方/入社後のステップ
・ALBAグループとしてワンストップであらゆるサービスを提供できる点を強みとして事業を運営しております。顧客からの依頼も安定しており、信頼・期待にお応えすることに専念できる環境です。
・業務慣れてきましたら、フレックスタイム・リモートワークの制度を活用しながら無理なく勤務いただけます。繁忙期はございますが、通常期であれば残業は10時間程度で、土日祝休みの年間休日125日となります。ワークライフバランスを保ちながら長く勤務いただける環境です。
・業務に慣れてきましたら、組織運営や業務改善リーダー等、事業の中心的な存在としてご確約を期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6か月あり（待遇変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,932円～450,420円 固定残業手当/月：96,068円～129,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり。資格手当支給。 ＜その他補足＞ 各種研修制度、服装自由、食事補助、PC・スマホ貸与、リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日出勤時は代休取得可。GW・夏季連休取得推奨。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～幅広い世代歓迎～ ■必須条件 社会保険労務士事務所などの事務所およびアウトソース事業の経験（資格不問） 管理職として業務全体を回せる方 ■歓迎条件 社会保険労務士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALBA社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8037 静岡県静岡市駿河区下島345-1 |
| 事業内容 | 当法人は、税理士法人・社会保険労務士法人・弁護士事務所が連携し、ワンストップでサポートするALBAグループの一員です。 社会保険労務士法人として、企業の人事・労務に関するあらゆる課題を専門家がサポートします ■給与計算・社会保険手続き 給与計算は企業にとって欠かせない業務ですが、法改正や制度変更への対応、計算ミスのリスクなど、多くの課題があります。当法人では、正確かつ迅速な給与計算を実施し、社会保険の加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届などの各種手続きを代行いたします。 ＜主なサービス内容＞ 毎月の給与計算・賞与計算、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入・喪失手続き、雇用保険の加入・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成・提出、年末調整サポート、給与明細・源泉徴収票の発行 ■就業規則作成・労務相談 就業規則は企業と従業員の関係を規定する重要な文書です。法令に準拠しつつ、企業の実情に合った就業規則を作成します。また、日々発生する労務問題に関する相談対応、労働トラブルの予防策の提案など、専門家として企業をサポートします。 ＜主なサービス内容＞ 就業規則の新規作成・改定、賃金規程・退職金規程の作成、育児・介護休業規程の作成、労働基準監督署への届出代行、労務トラブル対応のアドバイス、残業時間管理・勤怠管理の相談 ■助成金申請サポート 厚生労働省が実施する雇用関連の助成金は、要件を満たせば受給できる可能性があります。当法人では、企業の状況をヒアリングし、活用可能な助成金の提案から申請書類の作成、提出まで、助成金受給をトータルサポートします。 ＜主なサービス内容＞ 活用可能な助成金の診断・提案、キャリアアップ助成金の申請サポート、両立支援等助成金の申請サポート、人材開発支援助成金の申請サポート、申請書類の作成・提出代行、受給後のフォローアップ ■人事労務コンサルティング 企業の成長には、適切な人事労務管理が不可欠です。人事制度設計、評価制度の構築、労務管理体制の整備など、企業の課題に合わせたコンサルティングを実施し、持続的な成長をサポートします ＜主なサービス内容＞ 人事制度設計・運用サポート、評価制度・賃金制度の構築、労働時間管理体制の整備、メンタルヘルス対策の支援、ハラスメント防止対策、人材育成・研修プログラムの提案 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sr.alba-g.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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