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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋/転勤なし】機械設計<経験者歓迎>特許技術×完全オーダーメイド設計|年休127日
■魅力ポイント:
・年休127日/転勤なし
・賞与実績5.74か月(2025年度)
・機械設計の実務経験を活かせる即戦力ポジション
・特許技術「サンゼットR工法」×完全オーダーメイド設計
■職務内容
自動車部品のめっき加工装置、化学プラント・鉄鋼業界向け設備に使用される電極、熱交換器、反応器、塔槽類などの機器設計をお任せします。
当社の製品はすべて完全オーダーメイド。仕様検討から設計、製造部門との調整、積算まで設計者が主体となって担当します。
【具体的な業務】
・熱計算、強度計算
・AutoCADを使用した機器設計
・仕様検討、技術的な提案
・積算業務
・製造部門との打ち合わせ
・納入後の技術フォロー
※顧客折衝は営業が主に担当
※設計業務に集中できる体制です
■入社後の流れ
1、新入社員研修 約1.5か月
2、OJT
※状況に応じて他部署研修実施の可能性あり
■この仕事のやりがい
・他社では扱えない特許技術を設計に落とし込める
・毎回異なる仕様で、設計者としての引き出しが増える
・自分が設計した機器が工場の安定稼働を支える
・リピート受注が多く、技術力が正当に評価される環境
■配属先
本社 技術部(6名)
30代2名/40代2名/60代2名
上下関係が強くなく、技術相談しやすい職場です。
■募集背景
1949年創業の株式会社SPFは、チタン・タンタル・ジルコニウムなどの高耐食金属を用いた化工機・表面処理機器の老舗メーカーです。
特許技術「サンゼットR工法」により、
・低コスト
・高耐久
・長寿命
を実現し、自動車・化学・鉄鋼など幅広い業界から「やっぱりSPF製がいい」 と長年支持を受けています。
今回は技術部の世代交代・技術継承を見据えた経験者採用です。
■当社について
1949年創業。特許技術を強みに高耐食金属機器を手がけ、化学・自動車など多業界と長年安定取引を継続。景気変動を受けにくい事業構造と堅調な業績で、腰を据えて技術に向き合える企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋線/神宮前駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的にはありません |
| 給与 | <予定年収> 430万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 その他固定手当/月:50,000円~65,000円 <月給> 260,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績:5.74ヵ月(2025年度実績、年2回計) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円を上限とする 家族手当:扶養手当 配偶者1万円、子一人につき3千円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発援助制度、資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ■勤続給 ■役職手当 ■レインボークラブ(各種施設の割引価格利用可能) ■出産・育児支援制度 世帯主で扶養手当の支給有 月額11,000円 世帯主で扶養手当の支給無 月額 8,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休暇:GW、夏期休暇、冬期休暇あり。 ■有給支給:入社2カ月経過した日に3日、入社6カ月の計算期間における所定労働日数出勤率が8割以上の場合に、入社6ヵ月経過した日に7日有給休暇を付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 圧力容器関連のCADの経験者 【歓迎要件】 ・熱計算、強度計算の実務経験 ・めっき加工装置、圧力容器、プラント設備の設計経験 ・塔槽類、配管設備の設計経験 ■こんな方に向いています ・オーダーメイド設計で技術力を高めたい ・安定企業で長く働きたい ・落ち着いた環境で設計に集中したい <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SPF |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0862 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: チタン・ジルコニウム・タンタルなどの耐食金属を使った機器を製造、化学メーカー・表面処理メーカーなどに販売しています。1949年の創業以来、お客様のご愛顧のおかげで、このニッチ産業の老舗として業界内のポジションを確立しております。100名あまりの所帯ですが、独自技術を核に、どこのメーカー系列にも所属していない独立系企業であることも大きな特徴です。 ■当社技術の使用例: 当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽(容器)は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属(タンタル等)で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る(クラッド技術)」という解決策(=サンゼットR工法)によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットR工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 ■様々な業界への納入実績: 当社の機器・設備は自動車業界や化学プラント業界など様々な業界で採用されております。当社製品は製造設備に採用されているため設備更新など定期的な需要が発生するため毎年安定的な売上をキープできているのが当社の強みとなります。サンゼットR工法など当社のみが扱える技術力も有しているため、リプレイスも難しくリピートして頂ける企業様が多いのも強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.spf.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 685百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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