【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休／残業15H／研修・育成制度充実／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休／残業15H／研修・育成制度充実／プライム上場


～未経験歓迎◎／保守契約12万台超！国内独立系トップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／安定基盤×市場価値UP／中途社員比率76％！充実の育成制度／年休125日～

■業務内容：
エレベーターやエスカレーターなどの昇降機メンテナンスサービスの提案～成約までの業務をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。
実績に応じ、3回目の賞与をインセンティブという形で支給しています。安定基盤の中で生活を安定させながら、しっかりスキルと給与を上げられる環境です。

＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。
セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているため、ご安心ください◎

■働き方：
・年休125日、土日祝休です。有給は1～2週間程前に申請で取得可能です。
※3ヶ月に1回程度土日出勤の可能性がございます。その際は代休取得いただきます。
・平均残業は月15時間程度、営業先からの直行直帰も可能です。
・月に1回程度出張の可能性があります。

■入社後：
☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度
当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！
【STEP24】
国内主要エレベーター機種の基礎知識取得できる当社独自の研修プログラム。営業職については上記のうち一部カリキュラムほか、営業職専門研修をご用意しています。
☆中途社員から経営幹部へ！ステップアップ可
新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、プライム上場の安定基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！
☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラス
当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】