正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【池袋/未経験歓迎】契約管理×既存法人対応◆残業ほぼなし/業績インセンあり/年休120日/教育体制◎
【電話での折衝経験歓迎!売却推進※新規顧客対応なし◆教育制度充実/独り立ちまで半年程度/残業ほぼなし/業績インセンあり/年休120日】
■職務内容
不動産売買における契約・決済業務を中心に、既存顧客への提案・調整を通じて物件の販売(卸)まで担うポジションです。
契約業務にとどまらず、顧客対応や価格調整を通じて売上形成にも関わるポジションです。
仕入れた物件に対し、既存の法人顧客へ提案を行い価格調整を通じて売却までを推進します。
<具体的には>
○業務課(入社後まず担当)
・物件情報のシステム登録、販売図面の作成
・不動産サイトへの掲載対応
・物件確認や問い合わせ対応(電話・メール)
・契約書/重要事項説明書の作成
・物件調査
○マーケティング課(半年~1年後を想定)
・既存法人顧客への物件提案
・購入条件(価格等)のヒアリング・調整
・案件進捗の管理
・契約~決済・引き渡し対応
※仕入れた物件を「いくらで購入いただけるか」を引き出し、収益化につなげていく役割です。
■研修内容
部長・課長・教育担当によるサポート体制を整えています。
入社後はまず業務課にて、不動産取引の基礎となる契約書作成や物件知識を習得。
・OJT中心の実務研修
・定期的な1on1面談(毎月実施)
・宅建取得に向けた社内講習、テキスト支給
約半年~1年を目安に、実務理解を深めながら独り立ちを目指します。
■組織構成
15名:部長1名、課長1名、業務課9(派遣社員含む)、マーケティング課4名
■働き方
・残業ほぼなし
・年末年始(10日)、GW、夏季休暇あり
・有給取得しやすい環境
オンオフを分けながら働ける環境です。
■当社について
株式会社ネクサスは、池袋を拠点に不動産売買・賃貸仲介・管理・資産運用コンサルティングを展開しています。
顧客一人ひとりに寄り添った提案を強みとし、設立以来着実に事業を拡大。
各社員にしっかり案件が割り振られ、個人の裁量で一生懸命動けるため、「自分で考えて主体的に成長していきたい人」に向いている社風です。
アセットマネジメント部では、仕入れから販売までを一貫して担い、スピード感のある意思決定と組織体制で成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、 給与やその他の条件に変更はありません。 ※試用期間短縮・最低保証額以上からスタートした社員も多数。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 10:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-47-5 勤務地最寄駅:各線線/池袋駅駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(バルコニーにて喫煙可能)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:固定給部分/インセンティブを除く 月給制+業績インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:住宅手当(月2万円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅地建物取引士:月3万円など) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など) <その他補足> ■社員表彰(営業成績により賞金もあり) ■転居・住宅購入時の仲介手数料割引 ■無料給茶機、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー ■服装・髪型・ネイル自由 ■健康診断 ■各種予防接種 ■社内カフェ(休憩スペース) ■永年勤続表彰金 ■ウェルカムランチ制度 ■慶弔休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/ハネムーン休暇/特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月~金曜日/10:00~19:00 (実働8時間/休憩1時間) 土曜日 /10:00~17:00(実働5.5時間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・営業、接客・販売、電話対応などの対人折衝経験 ・Word、Excel、メールの使用経験(入力ができればOK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業 ■ビジョン: お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。 本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。 2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。 AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。 しかしながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)やICT(情報通信技術)投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。 当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力(ヒューマンスキル)」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。 特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。 先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。 そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。 ■特徴(TOPICS): 顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。 一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる 一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る 一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る |
| 代表者 | 代表取締役 坂本弘也 |
| URL | https://nexus-nt.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,769百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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