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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【埼玉県／未経験歓迎】用地開発スタッフ◇街をつくる仕事◇年休120日◇創業100年の安定企業
～～◇未経験から“街づくりのプロ”へ◇～～
知識・経験ゼロでも大丈夫。この仕事は入社後に育てることを前提とした採用です。
・最初は先輩と一緒に現場同行
・できることから少しずつスタート
・2～3年で専門職として独り立ち可能
「手に職をつけたい」「将来に強いスキルを身につけたい」そんな方にピッタリの仕事です。
■仕事内容:
仕入れた土地を住宅地として整備し、“人が住める街”へと変えていく仕事です。
【具体的な業務】
・土木工事の工程管理・現場確認（※作業なし）
・協力業者への依頼・調整
・工事スケジュールの打ち合わせ
・役所対応（申請・調査）
・土地の積算業務
※実際に工事をするのではなく、現場全体をマネジメントする仕事です。
■未経験でも安心できる理由
【教育体制が充実】
・研修＋OJTで基礎から習得。半年程度は先輩がしっかりサポート。
【チームで働く環境】
・設計・施工など各部署と連携。一人で抱え込まない体制。
【分業体制で負担軽減】
・専門部署がサポート。そのため、本来の仕事に集中できる。
■会社・組織の特徴：【100年企業×成長中企業】
長年の実績による安定基盤を持ちながら、2029年に「年間800棟」を目指す成長企業です。
◎未経験でも安心の分業体制による効率化
・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業
・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート
※施工管理が本来業務に集中できる環境
◎挑戦できる環境
・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など）
・階層別研修・キャリア支援制度あり
・自己申告制度により意見が経営に反映
・若手も活躍できる評価制度
・社内表彰・決算賞与あり
◎働きやすさ
・年休120日／週休2日（土日）
・平均残業：約25時間
・メンター制度あり
・人事面談あり（入社後3か月）
・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市本庄1-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉南営業センター 住所：埼玉県北本市宮内１丁目２１４－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回（業績・評価による）※5万～100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・サポート体制】 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・メンター制度（新卒） ・入社3ヶ月後フォロー面談あり ・立候補制プロジェクト制度 （新商品開発・AI活用など） ＜その他補足＞ ■社有車・ガソリンカード貸与 ■ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与 ■資格手当・役職手当 ■会員制リゾートホテル利用可 ■表彰制度・報奨金制度 ■社内イベント（BBQ・運動会・社員旅行） ■資格取得支援制度あり（業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■休日：原則土日休み ■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・1,2級土木施工管理技士優遇 ・宅建士、測量士優遇 ※経験者・有資格者は優遇 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横尾材木店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄1-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設 ■事業の特徴： （1）分譲事業（ywood） より良い立地条件の土地に同社のプレミアムウッド仕様の建物とハイセンスな外構をパッケージにした、ハイクオリティでありながらコストパフォーマンスに優れた住宅「ywood」ブランドで北関東14エリアに展開しています。 （2）中古住宅再生事業（yrepro） 中古住宅の買取・再生・販売と顧客のニーズをワンストップサービスで提供します。中古住宅の再生環境を構築することで資源の無駄を抑えつつ優良な住宅を提供していきます。 （3）注文住宅事業（住まいるハウジング） 注文住宅は、同社のノウハウや技術力を遺憾なく発揮する場でもあります。顧客の様々な要望に応えるだけでなく、同社の優秀な設計スタッフからの提案も交え、顧客にとってかけがえの無い1棟をつくりあげます。 （4）クリエイト事業部 サービス付高齢者住宅・商業施設の施工・太陽光発電事業の運営を行います。 ■同社の家づくり： 「技術力＋人間力で顧客に上質の快適を」 木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。創業以来培ってきたノウハウに基づく技術力の高いコストパフォーマンス。顧客が描く理想の住まいをイメージできる多彩なハウスタイプ。顧客の要望に誠心誠意答える専任の設計士・店舗スタッフ。横尾材木店は、高い技術力と人間力で、顧客に満足してもらえる良質な住まいを作り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://yo-ko-o.com/ |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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