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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【愛媛】経理職◆工場管理会計・工場コスト戦略策定／年間休日121日／小林製薬(株)100%出資子会社
□■業界トップ級シェア・小林製薬グループ／CMでおなじみ「サラサーティ」「熱さまシート」「ぬれマスク」など不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造■□
■業務概要：
大きく分けて「戦略・計画」「管理・分析」「実務・インフラ」の3つのフェーズでご活躍いただきます。
■ポジションの特徴：
製造現場の「数字」を読み解き、経営の「意思決定」へとつなげるポジションです。
工場の決算や原価計算といったルーチン業務にとどまらず、中期経営計画の策定やITツールを活用した業務改善、コストダウンの提言など、工場の司令塔として事業成長を計数面からリードしていただきます。
■業務詳細：
＜経営・事業計画の策定（未来を創る業務）＞
◇中期経営計画・年次予算の策定：各部署と連携・折衝を行い、事業目標を計数面に落とし込みます。
◇コスト戦略の立案：コストシミュレーションや新規製品のコスト試算を行い、競争力のある製品作りのための指針を示します。
◇設備投資検討：投資対効果の検証など、各種管理業務を通じて将来への投資をサポートします。
＜原価管理・予実分析（現在を最適化する業務）＞
◇PDCAの推進：月次・四半期ごとの損益・原価の差異分析を行い、予算と実績のギャップを特定・フィードバックします。
◇コスト削減の実行支援：コスト構造の深い分析に基づき、現場へ改善策を提言。コストダウン活動を共に推進します。
◇業績予想の更新：常に最新の状況を把握し、四半期ごとの着地予想を整理します。
＜決算・インフラ構築（土台を支える業務）＞
◇月次・四半期・年度決算：原価計算（材料費・労務費・経費の集計）や在庫管理、固定資産管理など。
◇DXの推進：新しい原価管理システムの構築や、ITツールを活用した業務効率化・高度化をリード。
◇対外対応：会計監査、税務調査への対応。
■魅力：
◎経営に近いポジション：策定した数字がそのまま工場の運営指針となり、経営層へ直接提言する機会も豊富です。
◎「攻め」の経理：過去の数字をまとめるだけでなく、コスト削減やDX推進など、自ら動いて現場を変えていく醍醐味があります。
■就業環境：
・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。
・社内改善策の積極公募制度があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,960円～343,810円 ＜月給＞ 220,960円～343,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※4～5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当：配偶者5,000円、子一人2,000円（2人まで） 住宅手当：6,000円※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社4年目より対象となる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■カフェテリア研修（小林製薬主催） ■コンプライアンス研修（月1回） ■社内教育（月1回） ■資格取得バックアップ制度 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■勤続10年・20年・30年の節目で会社から旅行補助金支給 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■従業員持株会 ■社内弁当代40%補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間休日121日＋有給休暇計画付与日3日／年4回1週間前後の長期休暇あり ■GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・5年以上の経理業務経験をお持ちの方 ・原価計算／管理会計／財務会計の知識（日商簿記検定2級以上レベル） ・ITリテラシーおよびデータ活用／分析スキル ■歓迎条件： ・製造会社または工場の会計実務経験（3年以上） ・コードツールを用いた業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 愛媛小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0892 愛媛県新居浜市黒島1-7-24 |
| 事業内容 | ■会社概要： 愛媛小林製薬は、小林製薬グループの一員として不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造しています。これらの製品提供は、現状の事業領域にこだわらず、より幅の広い「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づいた事業活動です。人と社会に向けた「快」の提供を追求することが愛媛小林製薬の存在意義であると考えています。 2009年度には新工場が完成し、新たに敷地も拡張いたしました。今後も生産スピードに加え、安定した生産体制・生産技術、さらに徹底した品質管理と安全管理を行い、お客様の“あったらいいな”をカタチにするチャレンジをつづけていきます。 ■経営理念： ～我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会に素晴らしい「快」を提供する～ 小林製薬グループは、医薬品、芳香剤、栄養補助食品（サプリメント）、日用雑貨品、医療機器などの分野で、さまざまな製品を提供しています。これらの多彩な分野での製品提供は、現状の事業領域にこだわらず、より幅の広い「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づいた事業活動です。現在の経営理念は、1999年4月に従来の経営理念に、小林製薬グループの特徴の一つである、「創造と革新」および「Something New Something Different」の意味を加え、新たに作成したものです。この経営理念にある、人と社会に向けた「快」の提供を追求することが小林製薬グループの存在意義であると考えています ■事業内容： 医薬部外品、化粧品、その他衛生材料並びに不織布製品、日用雑貨品の製造及び加工 ■製造商品： 熱さまシート、サラサーティ、のどぬ～るぬれマスク、メガネクリーナふきふき、チン！してふくだけ、Riff あせワキパット 詳細はコチラ：http://www.ehimekobayashi.co.jp/products.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ehimekobayashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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