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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【海外技術営業】医療機器海外営業兼エンジニア／賞与実績6カ月分／年休130日
■業務内容：
医療機器の海外顧客向け技術サービス業務と営業を兼務して頂きます。
欧州やアジアの海外のお客様(代理店)を相手に、機器の技術サポートと営業の両方を担当していただくポジションです。
技術面では、海外代理店に対して、機器の技術教育・製品トレーニング、設置サポートや点検、トラブル対応、修理、などの指導を行います。
また、製品に関する技術説明資料や営業資料の作成も行います。
あわせて、営業活動も行います。海外の既存代理店を担当し、日常的なやり取りや営業フォローを行います。代理店からの問い合わせや案件の相談に乗りながら、製品情報の共有や提案サポートを行うのが主な役割です。
また、海外代理店への技術フォローや製品説明、社内への情報共有なども担当します。
エンジニアとしての経験を活かしつつ、海外ビジネスや営業にも挑戦できるやりがいのある仕事です。
■担当製品
主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。
■主力製品の構成
・低周波治療器
電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。
・ウォーターマッサージベッド
水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。
・牽引治療器
首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。
■研修・教育制度
入社後はOJTを通じ、製品知識や提案の進め方を基礎から習得できます。医療分野の経験がない方でも理解しやすい内容で、独り立ち後も上司・先輩が随時フォローします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に定めはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社後、業務習得をして頂いた後に静岡営業所へ異動となる可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～26,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円）※会社規定に基づく 家族手当：扶養手当あり※福利厚生その他欄を参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■OJT、社外研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、総合福祉団体定期保険、退職年金 ■従業員持株制度、貸付金制度、労働組合 ■疾病入院費用補助制度、インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰、開発提案制度 ■有給休暇計画的取得制度 ■クラブ活動（野球部、フットサル部） ■家族手当補足：扶養している子 小学校まで1人10,000円／月、中学・高校1人20,000円／月、専門・大学1人30,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時点10日～最高20日）、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）※5日以上の連続休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・技術系出身者で、海外業務で機器修理・サービス経験があり、かつ営業職を兼務できる方 ・英語力(目安：toeic700点以上) 【製品例】低周波治療器／ウォーターベッド／牽引治療器 等 【顧客】欧州、アジア地域の既存代理店 メール、電話、オンラインや現地出張 【エリア】 欧州、アジア地域 【働き方】 海外顧客対応、海外出張、または英語を使用した実務経験 英語での技術説明・メール・簡単な商談対応が可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミナト医科学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医用電子機器の開発・製造・販売 ■事業の特徴： 同社が提供する様々な製品とそれを支える技術は、刻々と変化する市場環境の中、常に時代をリードしてきました。 ・メディカル事業…呼吸器、循環器領域で使用される検査装置や整形外科やリハビリテーション領域で使用されるリハビリテーション機器、治療機器などの商品を展開しています。医療の水準を高めるために、高い治療効果、高精度な機器の開発を進めています。 ・ヘルスケア事業…高齢者の身体機能を高め、要介護に陥ることを防ぎ、生き生きとした生活を維持してもらうことを目的として、高齢者向けの筋力向上トレーニングマシーンや、脊柱弯曲運動の正常化を図るシンクロウェイヴなどの商品を展開しています。 ■取扱品目： 同社は、エレクトロニクスだからできることを追求したうえで、人が扱うことを前提とした使いやすさ、そして人が行う以上にやさしさを届けることができる医療機器およびシステムの製造・販売ならびにメンテナンスを行っています。 （1）理学療法機器…老化や病気、ケガなどによって身体に障害を持った人に対して、電気刺激やマッサージ、温熱などの物理的エネルギーを加えることで、身体が持つ基本的な動作能力（運動機能）を回復させることを目的に行われる治療用機器類で、自然治癒力の増進や痛みの緩和、身体の矯正、関節の可動性の確保などの効果を期待します。 （2）評価測定機器…呼吸器に関する病気（COPDなど）の検査／診断を行うスパイロメータ（呼吸機能自動解析システム）や、運動中の呼気ガスを測定し、最大酸素摂取量などを計測するエアロモニタ（呼吸代謝測定システム）、健康診断に幅広く活用されている聴力測定器などがあります。 （3）リハビリテーション機器…手術後の機能回復、加齢による機能障害の緩和などに必要不可欠なリハビリテーション機器。そして転倒予防、介護予防、自立支援を目的とした高齢者筋力向上トレーニングマシーンなどがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minato-med.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年5月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 8,368百万円 |
| 従業員数 | 422名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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