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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋】人事／採用戦略＜東証プライム上場＞◆会員制リゾートホテル展開
～東証プライム市場上場/リゾートホテル業界トップクラス/年間休日120日～
■採用背景：
タレントマネジメント本格導入を見据え、従来の「作業型採用」から「価値創造・戦略型採用（タレントアクイジション）」への転換を推進しています。
これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネル全体の設計から採用マーケティング、データ分析、戦略策定までを一気通貫で担うメンバーおよびリーダー候補を募集します。採用マーケティングチームとして、ミッション拡大に伴う体制強化のための人員補充です。
■業務内容：
チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。
・採用ファネル全体の設計・統合： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの最適化
・データ分析・KPIマネジメント：
┗採用KGI / KSF / KPIの設定および進捗管理（ダッシュボード運用）
┗採用ROI（人的投資対効果）の検証および予算最適化の提案
┗ハイパフォーマー分析、離職分析に基づいた採用精度の向上
・採用ブランディング
・潜在層プール・ナーチャリング
・メンバーマネジメント
■当社の特徴：
◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2026年10月以降、下記新社屋に移転予定です。 （愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13番 栄トリッドスクエア） ＜転勤＞ 当面なし 将来的にあり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～342,300円 ＜月給＞ 240,800円～342,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額は諸手当は含みません ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.0カ月分+慰労一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限15万円まで／月） 住宅手当：当社規程による（24,000円／月） 寮社宅：当社規程による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：当社規程に従って支給 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育受講費用/資格取得費用補助 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■当社運営施設の優待利用 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ■結婚・出産祝金 ■傷病・災害見舞金 ■育児休業／出生時育児休業 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇） ■延長保育料補助 ■ベビーシッター利用補助 ■働き方…勤務地限定、短時間勤務 ■介護休暇／介護休業 ■就労復帰支援（GLTD） ■介護休業補償 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■選択制確定給付企業年金 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（一部例外あり） GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日。ただし入社月により異なる。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上） ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、ゼロベースで変革を推進できる方） ■歓迎条件： ・WEB広告（SNS広告、検索広告）の運用またはディレクション経験 ・GA4等のアナリティクスツールを用いたデータ分析スキル ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・人的資本経営やISO 30414に関する知識・興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 ～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」をブランドアイデンティティとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄積されたノウハウを活かし人々の「健康的で長生きをしたい」という願いを実現させるための最新鋭の医療機器を駆使したメディカル事業や、アクティブなリゾートライフには欠かせないゴルフ事業など、豊かで充実した人生をトータルサポートできるよう幅広く事業を展開しております。 ■事業内容 □会員権事業： 東京・名古屋・大阪の拠点から車で2～3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。 □ホテルレストラン事業： 徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。 2020年9月ハワイの名門ホテル「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」の国内初進出として、横浜みなとみらいに「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」を開業。 2024年には新たなホテルブランドとして、「サンクチュアリコート高山」「サンクチュアリコート琵琶湖」を開業。 今後、「サンクチュアリコート八ヶ岳」「サンクチュアリコート金沢」「サンクチュアリコート淡路島」を開業予定。 □メディカル事業： 日本ではじめてリゾートとメディカルの一体化を実現した最新のメディカルサービス事業。 □ゴルフ事業： 名門の名に値するグレードの高さを誇るゴルフコースの開発と運営。 □その他事業： より多くの方々の快適ライフを目指して、シニアライフ事業（シニアレジデンスなどの運営）など多方面での事業を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 売上 | 249,333百万円 |
| 従業員数 | 9,046名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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