【株式会社クエスト】【田町】社内SE（アプリ開発）◆東証スタンダード市場上場／定着率約95%◆週2～3回程度在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【田町】社内SE（アプリ開発）◆東証スタンダード市場上場／定着率約95%◆週2～3回程度在宅可


【業務内容】
当社の情報システム部門であるDX推進部にて、社内の業務システムの改善やDX化、データドリブン経営を推進するシステムの開発業務に携わっていただきます。
DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。
また週2～3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。

【キャリア形成をサポート】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有して社員のキャリア形成をサポートしています。また社内公募制度を利用して他部門へ異動することも可能です。

【資格取得補助】
当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています

【当社の歴史】
創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】