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【古河電工パワーシステムズ株式会社】【平塚】高機能ゴム製品の設計開発 ◇化学専攻歓迎/古河電工グループ/フレックス勤務・月残業10時間【転職支援サービス求人】(正社員)

古河電工パワーシステムズ株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40121412
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【平塚】高機能ゴム製品の設計開発 ◇化学専攻歓迎/古河電工グループ/フレックス勤務・月残業10時間


【高機能ゴム製品の設計・開発及び顧客対応/フレックス勤務・テレワーク可/働きやすい環境と高待遇で専門性を活かせる職場です】

■業務概要
当社の平塚事業所にて、高機能ゴム製品の設計・開発および顧客への技術対応を担当いただきます。クライアントからの要望に応じた製品開発や技術的なサポートを通じて、産業分野に貢献できるやりがいあるポジションです。

■業務詳細
・高機能ゴム製品の設計・開発業務(適性や経験に応じて担当製品を決定)
・顧客からの技術的な問い合わせ対応(電話・メール・資料作成など)
・顧客先への訪問による技術説明や打ち合わせ(出張は月1回程度、ほぼ日帰り対応)
・開発プロセスにおける社内調整や技術部門との連携
・製品の品質向上や改善活動の推進

■製品例:エフコテープ
高圧電力ケーブルの接続部や端末の絶縁・防水に使用される自己融着性電気絶縁テープです。
自動車、産業機械、電子機器など多様な分野で利用される高機能ゴム製品の開発・設計を担当します。

■組織構成
開発課には30代を中心としたメンバーが在籍し、チームワークを重視したフラットな組織風土です。

■業務の魅力
業界問わず高分子材料に関する経験を活かして、専門性を深められる環境です。クライアントとの技術的なやり取りを通じて製品開発の最前線に携われます。

■教育体制
入社後はOJTを中心に業務フローや製品知識を習得でき、未経験分野でも安心して成長できます。

■就業環境
8:30~17:15の勤務で、月平均残業10時間以内とワークライフバランスを確保。フレックス勤務やテレワーク(原則1年経過後)にも柔軟に対応しています。

■想定されるキャリアパス
設計・開発の実績を積むことでリーダーやマネージャー職へのキャリアアップが可能です。専門性を磨きながら長期的にご活躍いただけます。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と高待遇(年収570万~630万、賞与4.52か月)を誇り、社員の働きやすさと成長を重視する環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 古河電気工業内
勤務地最寄駅:平塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
車通勤可(規定あり)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
570万円~630万円

<賃金形態>
月給制
月給制での支給となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~360,000円

<月給>
330,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与4.52か月(2025年度実績)を含む年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
住宅手当:家賃補助(30歳未満)
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■フレックスタイム制度(規定による)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■サークル(野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界不問~
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・何らかの製品開発をご経験された方
・化学系を専攻されていた方

■歓迎条件:
・高分子材料を扱った実務経験をお持ちの方
・ゴム、プラスチック、樹脂に関わる知見をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電工パワーシステムズ株式会社
所在地 〒225-0012
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
事業内容 ■事業概要:
古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
■事業内容:
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、
計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売
■沿革:
<2013年4月>
古河電気工業(株)のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承
<2012年10月>
旭電機(株)、(株)井上製作所、古河パワーコンポーネンツ(株)および古河電気工業(株)の配電事業を統合して設立。
社名を古河電工パワーシステムズ(株)へ変更。
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。
■組織:
国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線
代表者 -
URL http://www.feps.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 450百万円
売上 -
従業員数 607名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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