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| 仕事内容 | 【名古屋】電力インフラを支える既存営業◆古河電工G・電線ケーブル付属品／年休121日／賞与5か月分 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形商材の法人営業経験 ■歓迎条件： ・メーカー／商社での営業経験 ・電設／インフラ／建設関連業界の知識 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【平塚】ゴム製品の製造スタッフ ◇古河電工グループ／年休121日・土日休み／月平均残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの製造オペレーター経験 ・交替勤務が可能な方 ■歓迎条件：ゴム・樹脂製品のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 古河電気工業内 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【横須賀】資材購買◆送電線用部品で高いシェア／古河電工Gの安定性／福利厚生◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇資材購買・生産管理・営業 いずれかの実務経験 ◇Excel、Word等のPC操作 ■歓迎条件： ・中規模製造業のでの就業経験をお持ちの方（金属加工業なら尚可） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市浦郷町五丁目2931番21 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～CAD経験 歓迎～ ■必須条件：2D CADを使える方 ■歓迎条件 ・配線設計の実務経験 ・電気工事士 ・技術系部門（設計・開発・装置設計・設備技術など）での実務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：CA... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 607名 |
| URL | http://www.feps.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■沿革： ＜2013年4月＞ 古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承 ＜2012年10月＞ 旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。 社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
