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【古河電工パワーシステムズ株式会社】【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内【転職支援サービス求人】(正社員)

古河電工パワーシステムズ株式会社 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40093398
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内


【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発/技術営業的な提案活動/1on1教育体制・フレックス勤務可】
■業務概要
当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。

■業務詳細
主な業務は、お客様からの仕様(要求書)の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1~2ヵ月ほどの設計~納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化~工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。

■扱うサービス
当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。

■組織構成
技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。

■業務の魅力
仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。

■教育体制
入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。

■就業環境
勤務時間は8:30~17:15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。

■想定されるキャリアパス
設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。

■企業の特徴/魅力
当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※自家用車での通勤は不可となります

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~610万円

<賃金形態>
月給制
月給制での支給となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~350,000円

<月給>
285,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与4.52か月(2025年度実績)を含む年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
住宅手当:家賃補助(30歳未満)
寮社宅:規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■フレックスタイム制度(規定による)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■サークル(野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社カレンダーあり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~CAD経験 歓迎~
■必須条件:2D CADを使える方

■歓迎条件
・配線設計の実務経験
・電気工事士
・技術系部門(設計・開発・装置設計・設備技術など)での実務経験

<必要資格>
歓迎条件:CAD利用技術者試験基礎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電工パワーシステムズ株式会社
所在地 〒225-0012
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
事業内容 ■事業概要:
古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
■事業内容:
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、
計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売
■沿革:
<2013年4月>
古河電気工業(株)のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承
<2012年10月>
旭電機(株)、(株)井上製作所、古河パワーコンポーネンツ(株)および古河電気工業(株)の配電事業を統合して設立。
社名を古河電工パワーシステムズ(株)へ変更。
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。
■組織:
国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線
代表者 -
URL http://www.feps.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 450百万円
売上 -
従業員数 607名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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