正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【越境EC担当】Shopify|Amazonを通じて日本ブランドをグローバルへ|昇給・賞与年2回◎
~Shopify/Amazonの越境EC運営担当|ECを通じて日本ブランドを世界へ届ける|累計70億円資金調達済|給与・賞与年2回~
■本ポジションが担当する役割
forest海外事業部にて、越境ECの運営をご担当いただきます。担当いただくのは自社が運営するShopifyストア(omakase、Shibuya Stationery Store、LOOPWHEELERなど)または、US AmazonをはじめとするグローバルECモールのいずれかを想定しております。
■業務内容
(1)グローバルECモール(Amazon中心)での越境EC運営:
・SEO・広告などのマーケティング業務および販売状況のモニタリング
・商品登録・商品ページ管理
・新規モールへの出店・アカウント開設対応
・CS対応、受注処理業務
・商品の発注・入庫に関する事務
(2)自社Shopifyストアの運営:
・ストアの運営・保守、商品管理・顧客管理・ページ管理などの実務
・集客施策の企画・実行(マーケティング担当と協業)
・Googleアナリティクスによるデータ分析
・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート(サブ業務)
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます。
■キャリアパス
1年後:モール or Shopifyのいずれかを独力運用
3年後:もう一方の領域へジョブローテーション、指導役
5年後:マネージャー、または海外事業部責任者へ
■魅力
1)語学力を活かせる環境:英語をメインに使いながら日本企業でキャリアを積
みたい
2)グローバルスキルの習得:越境ECの現場でしか磨けないマーケ・データ分
析力
3)成長企業でのキャリアアップ:NEXTユニコーン選出・YoY約2倍成長
4)日本文化への関心:日本のブランドを世界に発信する仕事
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり(リモートワーク、フレックス) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,930円~429,702円 固定残業手当/月:109,737円~153,632円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回の改定可能性 ■賞与(年2回):1回につき月例給0.5~6ヶ月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ■ストックオプション:年2回の支給可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ補助制度 <その他補足> ■生成AI活用補助(最大1万円/月) ■健康診断 ■看護・育児・介護休暇 ■フリードリンク・フリースナック ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日以上 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(5日間) ■入社時特別休暇(3日間) ■看護・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・EC運用の実務経験(Amazon等マーケットプレイス運用経験、またはShopify等自社ECサイト運用経験のいずれか) ・英語力(ビジネスレベル以上。社内外とも英語がメインの業務言語となるため、読み書き・日常コミュニケーションに支障がないこと) ■歓迎条件: ・欧米ECモール運営経験(Amazon.comやWalmart、e-Bay、Lazada、Shoppeeなど) ・海外向けShopifyサイトの運用実務経験 ・デジタルマーケティングの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F |
| 事業内容 | ▼企業概要 同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。 ▼企業規模 同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ▼経営ビジョン 同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。 ▼経営者の魅力 湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。 ▼競合他社との比較 同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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