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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋】ハードウェア評価・検証エンジニア(機械・電気電子)◇教育補助・旅行補助充実
自動車関連製品や産業機器を対象に、機械・電気電子の両方の観点から、製品が正しく動くかを確認する仕事です。
設計や開発をするのではなく、完成前の製品を実際に動かしたり測定したりしながら、不具合や問題がないかをチェックする「評価・検証」業務を担当します。
プロジェクトはチーム体制で進行し、メンバー同士で連携しながら担当業務を担います。
■具体的な業務内容:
・機械部品や機構の動作確認、耐久性チェック
・電気電子部品・ユニットの通電試験、機能確認
・実機を使った総合評価(機械要素+電気特性)
・不具合発生時の原因整理(機械側か電気側かの切り分け)
・評価結果のまとめ、開発・設計担当への報告
■この仕事のポイント:
・機械だけ/電気だけでは完結しない製品を扱う評価職
・機械系・電気電子系どちらの経験者も対象
・自動車関連の案件が中心
・東海エリア勤務で、全国転勤はなし
「実機を触りながら、ハード全体を見る評価エンジニア」としてご活躍いただきます。
■250を超える独自の研修講座×健康経営優良法人選出の福利厚生:
◇充実の研修制度
オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは最大20万円です。
◇充実の福利厚生
旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。
◇ワークライフバランス充実
年休123日、平均有給取得率93.2%、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
■当社について:
名古屋で生まれて創業55年目を迎えた、トーテックアメニティ(株)を親会社とし、東海地方のモノづくりを技術で支えている当社。グループ全体の従業員数は3,600名を超え、安定した経営で、毎年連続で売上を更新している成長企業です。
ホワイト500認定企業(経済産業省認定)でもあり、「スキルアップもプライベート充実も両方叶えたい」そんな気持ちを実現できる環境です。
<エンジニアリングソリューション事業>
大手メーカーのパートナー企業として、自動車、半導体、産業機械、電動工具などの開発検証業務を実施。機械・電気電子・情報の分野にて、お客様の求めるモノづくりを実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 研修終了後は名古屋本社もくは周辺取引先に勤務いただきます。 <転勤> 当面なし 東海エリア勤務で、全国転勤はなし。 東海で腰を据えて技術にコミットしたい、そんな方はぜひご応募ください。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~309,600円 <月給> 220,000円~309,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※基本給×4ヵ月~5ヵ月分 ■職位手当:主任10,000~65,000円、課長90,000~110,000円、部長100,000~340,000円 ※上記以外にもエキスパート(55,000~100,000円)等の役職あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 家族手当:配偶者15,000円/月、子ひとり5,000円/月 住宅手当:単身者5,000円/月、既婚者12,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得インセンティブ制度(支給額5,000円~20万円+受験料) ■教育補助制度(年間50,000円で書籍代、通信教育等を補助) ■社内研修制度(年間250講座/全講義無料/交通費、日当支給) <その他補足> ■ライフプラン支援金 ■社員親睦会 ■慶弔見舞金制度、災害補償制度 ■奨学金返済支給制度(30歳まで活用可能。ひと月あたり一律5,000円、年60,000円を支援) ■宿泊費費用補助(15,000円/年。扶養家族分も別途支給。) ■日帰り旅行補助(6,000円/年) ■テーマパーク費用補助(6,000円/年) ■温泉補助(10,000円/年) ■海外旅行補助(20,000円/年) ■スポーツジム利用補助(2,000円/月) ■社員交流、活動費補助(6,000円/年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最高20日)※平均取得数13.9日(平均取得率93.2%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ハードウェアの評価/検証領域での2年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自動車部品や航空機関連のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■概要:トーテックグループの中で東海地区に特化したモビリティ/FA/半導体製造における開発を事業とし、自動車産業やIoTに関する技術分野の開発や検証工程から産業の発展を支えています。大手メーカー関連の案件多数で安定経営です。 ■事業内容: モビリティ、FA、半導体製造、IT分野の開発周辺業務に関するソフトウェア分野、電気電子分野、機械分野における設計開発周辺業務に関するエンジニアリングソリューション ■安定性:連結売上高334億、従業員数3,400名以上の規模であるトーテックグループの一員です。 トーテックグループでは様々な事業に取り組み、各々連携しながら最適なソリューションを提供しています。ITソリューション事業と、 エンジニアリングソリューション事業、検証ソリューションのシナジーにより安定経営を実現しています。 ■福利厚生、研修制度、ワークライフバランス 経済産業省ホワイト500認定企業です。トーテックグループ共通の福利厚生や教育補助制度を利用し、業務だけでなく 業務外のアクティビティやスキルアップをサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松永文明 |
| URL | https://www.totecfrontier.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,821百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイシン デンソーテクノ株式会社 トヨタ自動車株式会社 トヨタ情報システム愛知株式会社 富士ソフト株式会社 三菱電機株式会社 ほか多数(敬称略) |
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