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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】法人営業(FA・ロボット・マテハン/AGV)◆電設商社が本気で挑む産業自動化/東証プライム
~製造業の省人化・自動化提案をお任せ/既存顧客中心の提案営業/技術者同席の営業スタイル/転勤当面なし~
因幡電機産業の産機カンパニーは、FA・ロボット・マテハン機器を軸に、製造業の自動化・省人化を支える専門組織です。
電設資材商社として長年、工場や建物の“止まらない現場”を支えてきた同社だからこそ、次に顧客が直面する「人手不足」「生産性向上」という課題に向き合い、生産ラインや工場内物流を含む産業自動化分野へ本格的に事業を拡張してきました。
市場の一時的な流行ではなく、顧客起点で育ててきた事業として、産機カンパニーは中長期の成長を担う存在です。
■業務概要
既存顧客に対し、FA機器・ロボット・マテハン機器を組み合わせた自動化・省人化の提案を行う法人営業です。
現場の課題を丁寧にヒアリングし、技術者と連携しながら「実際に使える自動化」を形にしていきます。
生産ラインや搬送工程まで含めた現場改善のパートナーとして伴走する役割です。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・顧客の生産現場を訪問し、工程・搬送・人手配置などの課題ヒアリング
・技術者同席での打ち合わせ、仕様検討のサポート
・AGV/AMR/ロボット/周辺機器の選定
・ロボットセンターでの実機デモ、ワーク搬送テストの調整
<ゆくゆくお任せする業務>
・生産ライン全体、工場内物流を見据えた自動化・省人化提案
・導入前後の立会い、メーカーや社内関係部署との調整
・FAソリューションやIoTを含めた改善提案
<商材>
FA機器、ロボット、マテハン機器(AGV等)、周辺機器、IoT製品など。
メーカーに縛られず、現場条件に合わせた組み合わせ提案が可能です。
■教育体制
入社後はOJTを基本に、先輩営業・技術者が同行。
ロボットセンターでの実機研修や社外研修を通じ、FA・ロボット・マテハンを横断的に理解し、基礎から段階的に専門性を高められます。
■同社の特徴
東証プライム上場、無借金経営という安定基盤のもと、ロボットセンターによる実機検証、FAソリューション、オリジナル製品開発まで自社で担う体制を構築。
業界売上トップクラスを誇る電設商社の信頼を土台に、FA・ロボット・マテハン機器を含む製造業の自動化分野を成長事業として本格展開しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(新) 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー19F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~430,000円 <月給> 288,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5ヶ月) ■業績賞与:会社業績に応じ支給(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子ども手当:1人につき11,000円/月 寮社宅:入社後引っ越しを伴う異動があった場合等/社内規定有 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT、昇格者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、海外視察研修、管理職研修、各種社外研修への参加 など <その他補足> ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■前払退職金制度(現金支給、確定拠出年金の選択可) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、出産・育児休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工業製品の法人営業経験 ■歓迎要件: ・FA機器やマテハン装置など、自動化設備に関する営業経験をお持ちのお方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、 各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。 ■事業の特徴: 【電設資材事業(商社部門)】 照明・空調・音響・発電システムなど、電気に関わる設備全般を販売しています。 住宅・オフィスビル・学校・商業施設など様々な施設の設備供給を担い、街づくりのサポートをしています。 【産業機器事業(商社部門)】 主にメーカーに対して、電子部品(半導体、集積回路など)や、生産管理システム(センサー、表示器など)、 自動化設備(産業用・協働ロボット)などを販売しています。部品単体での販売のみならず、 ソリューション提案を行い顧客の課題を解決することで、安全で効率的なものづくり現場を支えています。 【自社製品事業(メーカー部門)】 空調部材や防災製品、住宅設備などオリジナル製品を自社で開発・製造し、販売しています。 近年は管工機材分野の製品開発や、グループ会社を通しての海外展開など、事業領域の拡大に注力しています。 ■特徴: 業界トップの電設資材商社です。メーカーとしての機能を持ち、さまざまな自社製品を開発しています。なかでも空調部材は、市場でのシェアトップクラスを誇る企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 14,521百万円 |
| 売上 | 384,012百万円 |
| 従業員数 | 2,600名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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