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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【管理職/部門マネージャー】電気工事事業部の営業/土日祝休み／ホワイト企業認定
～土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職採用/転勤無し～
■業務内容
電気工事事業部の営業部門マネジャーとして、営業活動および部門マネジメントをお任せします。当社の電気工事事業は、既存顧客からの継続受注や紹介案件が多く、顧客との信頼関係を基盤とした営業活動を中心に成長してきました。その基盤を活かしながら、経営方針に基づいた顧客開拓や受注戦略を策定し、営業メンバーとともに実行していただきます。
昨今の事業環境を踏まえ、すべての案件を受注するのではなく、今後の事業方針に基づいて受注すべき案件を戦略的に選定していくことを重視しています。利益面だけでなく、社員の技術的成長につながるか、将来的な事業成長につながる顧客・案件であるかも踏まえ、部門としての受注判断を担っていただきます。
具体的には、、
・経営方針に基づく顧客開拓、受注戦略の策定
・事業方針に基づく受注案件の選定、営業判断
・営業活動の推進、既存顧客への深耕営業および紹介案件への対応
・ゼネコン向け新築工事案件の営業・交渉
・ビルオーナーを中心とした元請受注活動、一部官庁工事への対応
・受注目標、案件進捗、リソースの管理
・営業グループのマネジメント、メンバー育成
・部門横断プロジェクトにおける協業、交渉、調整
また営業活動においては、新築工事案件でのゼネコンとの折衝に加え、当社のビル管理部門・PM部門と連携したビルオーナー等への提案も行います。民間工事が9割以上を占めますが、一部官庁工事についても営業戦略の一環として担っていただきます。受注目標や案件進捗の管理、メンバー育成、部門間調整を通じて、電気工事事業の受注力向上をリードしていただくポジションです。
■働き方：
残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み）
※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。
※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。
■働き方改革：
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～374,100円 その他固定手当/月：154,500円～313,600円 ＜月給＞ 498,500円～687,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 手当について：役割貢献手当104,500円＋職位手当50,000円～ 役割貢献手当113,600円＋職位手当50,000円＋特別手当150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援金制度 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 一律／再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修 ■資格取得奨励金制度 ※職務内容欄も参照ください。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■401k ■マイカー借上制度 ■子育て支援金制度 ■社内同好会 ■社内イベント など ■サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設業界における法人営業経験 ・電気工事、設備工事、建築工事いずれかの施工管理経験 ※施工管理経験をお持ちの方であれば、営業経験は問いません。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アキテム |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。 ◇電気設備工事：電気設備工事の仕事は、オフィスビル・商業ビル・工場・研究施設・学校・共同住宅様々な施設を対象とします。新築から改修工事まで、受変電設備に関わる部分を中心として、電気に関わる様々な業務に携わります。 ◇総合ビル管理：清掃・設備管理など建物を、システマチックかつ総合的に管理するのが総合ビル管理の業務です。「清掃業務だけを任せたい」というご要望にも対応させていただいております。 ◇リニューアル工事：建物外観の全面リニューアルや、用途変更など法的な要素も織り交ぜた内部の全面的な改修など、建築・設備・電気全てが合わさった複合的な工事の設計・提案、そして施工管理を行うことが可能です。 ◇プロパティマネジメント：中堅、中小のビルオーナー様にとって、「今、必要な外部へ委託したい部分」だけに特化し、且つリーズナブルな料金設定で不動産経営をお手伝いします。 ■メッセージ： 当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。 1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。 多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。 毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。 |
| 代表者 | 鯉渕 健太郎 |
| URL | https://www.akitem.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 3,510百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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