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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【SUBWAY】物流管理※課長◆土日祝休◆基本リモート+週2~3日で現場訪問◆常駐勤務なし◆夜勤なし
●東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開
●物流実務だけでなく、店舗・倉庫・取引先をつなぐ調整役として活躍可能
■業務内容:
仕入開発本部物流部において、SUBWAY事業の物流管理業務を担当いただきます。
店舗運営を支える重要ポジションとして、食材・資材の安定供給や物流品質の維持に加え、倉庫会社・配送会社・店舗との連携や調整業務を担っていただきます。
課長待遇での採用となりますが、組織マネジメント中心ではなく、現場と連携しながら物流改善を推進いただく実務スペシャリストポジションです。
また、本ポジションは“自ら手を動かす物流実務”よりも、課題発見・改善企画・調整推進が中心となります。
店舗・倉庫・本部の三者をつなぎながら、円滑な物流体制の構築を担っていただきます。
■業務詳細:
・食材・資材の受発注管理
・物流倉庫における在庫管理・入出庫管理
・配送スケジュール調整・物流品質管理
・物流会社・取引先との折衝および調整
・店舗からの問い合わせ対応
・物流コスト・オペレーション改善
・賞味期限・温度帯管理など品質管理業務
・関係部署と連携した物流体制整備
・店舗・倉庫・本部間における課題整理および改善推進
■働き方:
・週2~3日程度の現場訪問あり
・夜勤・常駐勤務なし
・突発対応が発生する場合もありますが、原則リモートでの対応となります
・計画的な長期休暇取得も可能
■入社後の流れ:
まずはワタミ外食物流全体の理解を深めていただくため、約1年程度を目安に既存物流業務を把握いただきます。
その後はSUBWAY担当として、比較的独立した裁量のもと業務を推進いただく想定です。
※外食物流は全国・全業態を3名程度で担当
※コミュニケーションは電話・メール中心
※自由度の高い働き方が可能な一方、密な報連相が求められる環境です
■魅力:
SUBWAYブランドの店舗運営を支える物流の中核として、事業成長に直接関わることができます。単なる事務管理ではなく、店舗・物流会社・本部をつなぎながら、現場課題の改善や物流品質向上を推進していくポジションです。
また、商品部・店舗開発・経理など他部署との連携も多く、物流の視点から事業全体を支える役割を担うことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・週2~3日程度の現場訪問あり ・月2回程度の地方出張あり <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 582万円~646万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,800円~304,800円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:88,500円~98,100円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,300円~432,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:地域手当 ■賞与:あり ■昇給:年2回※半期ごとの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算 住宅手当:2万円(自己名義物件) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ^ <その他補足> ■教育手当:対象者1人あたり月2,000円 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■年金基金 ■FA(フリーエージェント)制度 ■社用携帯貸与 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年間休日119日、完全週休二日制、土日祝日休み |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品物流・在庫管理・受発注管理いずれかの実務経験 ・問題発見から改善提案まで主体的に推進したご経験 ■歓迎条件: ・外食・食品業界での物流経験 ・物流会社・倉庫会社との折衝経験 ・物流改善・業務改善の経験 ・食品品質管理に関する知識 ・Excel関数・集計などPCスキルに強みをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて: 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 渡邉 美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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