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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京/国立】電子部品の法人営業◆既存顧客9割◆転勤なし◆残業20h未満◆創業1916年の老舗
～第二新卒歓迎！／圧倒的シェアを誇るメーカーで企業のモノづくり要望・課題解決／大手との取引多数／年休125日×土日祝休／残業月20h未満～
■業務内容
今回募集する「コンポーネント部門」では、取引先との関係性を構築しながら、要望・課題の解決に繋がるような製品のご提案を行っていただきます。
＜具体的には＞
・お客様の要望や課題をヒアリング
・作成した仕様書、見積書のお客様確認
・受注業務
・出荷前の品質管理
・納品業務
★担当企業
一人あたり20社前後を担当いただきます。成長度に合わせ少しずつお任せしていくので、ご安心ください！
★既存顧客の関係構築がメインのルート営業です
＼POINT／
当社が提供する『流体制御』部品を内蔵することで、製品の耐久性や精度、省力化が向上するなど、多様なモノづくりの現場に貢献できる商材です。高いニーズが寄せられているため、さまざまな業界の製造に携わるチャンスがあります！
■入社後の流れ
独り立ちまでは1年程度を想定しています。先輩社員と一緒に行動し、製品やお客様の特性など、基本的な知識を身に付けながら、関係性を構築していくところからスタート！先輩社員が時間をかけながらフォローいたします。
■組織構成
★社員同士の繋がりを大切にしており、入社直後に交流会を実施したり、2年目・3年目でタックを組んで、大手企業様と協業して特許取得したことも！チャレンジし続ける気持ちを大切にする社風です！
■当社・ポジションの魅力
【1916年創業の圧倒的シェアを誇る部品メーカー 】
長年にわたり、半導体製造装置など様々な場面で活躍する『流体制御』部品を手掛けてまいりました。同部品はIT機器に内装されるCPUやメモリー、液晶などの製造における必需品！医療や化学、食品業界など…多様な分野のメーカーから引き合いがございます
＼安定企業でスキルUP！／
当社は大手メーカーを中心に安定的なニーズを獲得しています。多彩なモノづくりに貢献する人材として、さまざまな知見を蓄えられます。
【 腰を据えられる好環境 】
当社の代表が注力するのは、「人事制度や環境の整備」。業務効率化に向けたアプローチなど…多方面から改革を重ね、社員が“会社に根付く”働き方ができるよう励んでいます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中の給与や待遇に変更はありません。 ※1カ月後には、有給休暇を2日付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-5-22 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：その他（※敷地内に別途喫煙箇所を設置 ） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可！マイカー通勤の方にもガソリン代の代わりとして、お車で通われる方にも公共交通機関の場合の交通費も支給しています！ ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ※その他固定手当（固定残業代）： 月15時間～21時間分を、月3万円～4万円支給 。固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／平均2.5～3カ月分 ※但し評価・業績に応じて増減あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限5万円／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制服貸与 ■資格手当（新規導入 資格内容を検討中） ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■出張手当 ■専門家による講習会 ■健康診断 ■制服貸与 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度（特別休暇付与） ■インフルエンザ予防接種の費用を全額補助（職域接種） ■有給休暇：午前休・午後休だけでなく、1時間単位での休暇（時間休）の取得が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／5日以上の連続休暇OK／午前休・午後休・時間休の取得可！／永年勤続表彰制度により特別休暇付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～第二新卒歓迎～ ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・機器の商社営業経験／メーカーでのご経験など、機械部品関連に関わる経験のある方 ・工業系分野の営業経験のある方は優遇！ （機械部品商社、電気部品商社、ゴム関連製品商社、樹脂関連製品商社、管工機材商社、バルブ関連取扱い商社等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社上島製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒186-0011 東京都国立市谷保6-5-22 |
| 事業内容 | ■企業概要： 上島製作所は、1916年（大正5年）創業以来、ゴム、プラスチック、塗料などの産業分野に対し、JIS、ISO、ASTMをはじめとし国内外の工業規格に準拠した試験機を永年にわたり提供してまいりました。 近年は、試験機メーカとして工業規格に準拠した試験機を提供し続けていくだけに留まらず、真にお客様のご要求を満足した試験機とはどのようなものであろうかということを最大のテーマとして追求し続けることが重要です。その追及を通して得た結論は、「製品性能と正確な相関のあるデータを得られる試験機が最も重要である」ということです。 "製品試験をラボでシミュレートできる試験機"をキャッチフレーズとして、今後さらにお客様が要求している試験機とはどのようなものであるかを追求し続け、様々なニーズに応える信頼性の高い試験機を提供し、お客様と共に歩んでまいります。 企業理念 １．協議を重んじ、合理的な判断の下で、「目的」と「目標」を明確にして具体的な方針を決定し、 ２．個々の社員の経験と知識を、「暗黙知」から「形式知」に変えて「共有」且つ「継承」し、 ３．自社試験機を使っての社内試験を繰り返し実施する事を通じて、 ４．現行の装置の限界と可能性を突き詰めるとともに、「材料試験」に対する知見を深め、 ５．外部機関の協力も得ながら、ユーザー様や社会的なニーズを的確に捉えて、 ６．製品の開発・改良や開拓を実施し、より良い製品を、よりスピーティーに、ユーザー様へご提供し、 ７．納品後も、以下を中心としたサポートや改善を継続して実施することで、 ・ユーザー様の試験機の稼働率の向上。 ・試験実施者様による試験結果の差異発生の回避。 ８．ユーザー様及び社会全体の発展に貢献するとともに、弊社と社員の成長に繋げる。 |
| 代表者 | 江場 淳一 |
| URL | https://www.ueshima-seisakusho.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | 840百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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