求人数503,360件(5/24 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社増田組】【京都市】1級管工事施工管理技士の募集!資格を活かすセカンドキャリア/長期出張・転勤無/年休124日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社増田組 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40123467
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【京都市】1級管工事施工管理技士の募集!資格を活かすセカンドキャリア/長期出張・転勤無/年休124日


【再雇用制度有り/パナソニック×トヨタPLTグループ/創業130年以上の地域密着安定企業/平均勤続年数19年以上】

\魅力ポイント/
(1)パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として、DX推進、働き方改革、人材育成に力を入れています!
(2)創業130年以上の実績と信頼!京都地場に強み有り!
(3)平均勤続年数19年以上!誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。

■業務内容:
ご経験を活かして、管工事施工管理業務(設備施工管理)をお任せします。
具体的には当社が手掛ける案件の空調設備や給排水工事の施工管理をお任せします。営業部門・建築部門と連携し、案件を担当頂きます。

案件:着工高は1000万円~1億円が中心。(規模により、複数案件を掛け持つ場合と、建築部門と合同で1案件を扱う場合有り。

◎案件のほとんどが元請け工事かつ、近隣の現場で直行直帰可能。
◎パナソニックやGSユアサ等、大手との長年の取引実績で、安定した基盤があります。
◎(株)松村組とジョイントベンチャーを組み、お役所案件にも取り組んでいます。
◎公共施設・医療福祉関係・マンションからホテル、工場の新築・改修・リノベーション等幅広く工事を請けています。土木も京都市Aランクを保有。

【案件エリア】京都市近辺 【直行直帰】可
【出張/転勤】なし 【振替休日・代休取得】可

■組織構成:
施工管理部25名(40代、50代が中心※キャリアに応じた配置。)
社風としてはアットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。

■当社はPLTのグループ企業です。
パナソニック×トヨタ:プライム ライフ テクノロジーズ社(以下PLT)の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル
勤務地最寄駅:近鉄・京阪線/丹波橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■近鉄/京阪丹波橋駅から徒歩1分程度。(マイカー通勤不可、バイク・自転車通勤可)

<転勤>

■原則転勤はありません。
■近鉄/京阪丹波橋駅から徒歩1分程度。
給与 <予定年収>
650万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~330,000円
固定残業手当/月:35,641円~52,686円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,641円~382,686円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:月次給与12ヶ月分+賞与4.00ヶ月(昨年平均実績)
■年一回昇給有
■役職に就かれた際は、別途役職手当有。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限35000円/月
家族手当:■7000円~20000円
寮社宅:■補足事項無し
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務の場合支給。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得受講費用支援制度 35万円~50万円
■独学教材補助制度 10万円~30万円

<その他補足>
■資格手当有(最大75,000円)
■確定拠出年金制度導入
■会員制保養所所有
■別途屋内喫煙スペースあり
■有給休暇取得奨励制度有
■スポーツ活動助成金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇
2025年は年間休日124日に改定を予定しています。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・管工事施工管理技士1級
・普通自動車免許


<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社増田組
所在地 〒612-8086
京都府京都市伏見区京町北7-21-1
京都総合サービスビル
事業内容 ■企業概要:創業明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。
令和6年4月より株式会社松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ株式会社のグループ関連企業の一員となりました。株式会社増田組と親会社である株式会社松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性を誇り伝統、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。
代表者 大藪 純一
URL http://www.masuda-corp.jp/
設立 年1920年6月
資本金 45百万円
売上 2,488百万円
従業員数 41名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ