正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【神谷町】総務・庶務<事務経験者歓迎>残業平均20h／幅広い経験積める／プライム上場子会社
～バックオフィスで経験の幅広げられる／インバウンド×観光DXで地方創生を推進する会社～
Onwordsは、インバウンド×観光DXで地方創生を推進する会社。主に自治体・DMO・企業向けに、訪日外国人向けの集客支援や観光DXコンサルティングを行っています。
■募集背景
事業拡大に伴い、経営管理部で担う総務・庶務業務が増加しています。
現在は少人数で連携しながら業務を進めており、まずは日常的に発生する実務を安定して担っていただける方をお迎えし、体制を強化したいと考えています。
■入社後まずお任せしたい業務
総務・庶務業務を中心に、日常的なバックオフィス業務をご担当いただきます。
・契約関連の事務手続き、書類管理
・押印、郵送、書類準備などの総務・庶務業務
・各種申請や支払い手続きのサポート
・社内システムへの登録、更新対応
・見積書、請求書等の作成補助
・社内外の関係者との連絡、調整業務
■将来的に関わる可能性のある業務
ご経験やご志向に応じて、将来的には以下のような業務にも関わっていただく可能性があります。
・契約書や証憑類の管理体制の整備
・監査対応を見据えた運用サポート
・各種チェック業務や管理業務の補助
・許認可や資格更新に関する管理業務
・システム導入後の運用整備、業務フロー改善
※一定の習熟後は、業務時間の約30％を目安として、グループ会社における親和性の高い業務もご担当いただく想定です
■組織構成
管理部長（30代/男性）、マネジャー（30代/男性）、リーダー（50代/女性）の3名で構成され、総務・庶務・契約管理・支払関連・各種管理業務を横断して担当。
■本ポジションの魅力
◎入口は総務・庶務業務ですが、契約管理、証憑管理、支払関連、運用整備など、管理部門の幅広い業務に接することができます。今後、バックオフィス領域で経験の幅を広げたい方に適した環境です
◎すでに整った仕組みを運用するだけでなく、よりよい業務の進め方を考え、改善していく余地があります。日々の実務に加えて、組織づくりにも関心のある方にとって面白みのあるフェーズです
◎少人数体制のため、周囲と相談しながら柔軟に仕事を進めることができます。部署内での距離が近く、状況に応じて協力しながら進めるスタイルです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4,10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社時に実費を支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■リファラル採用制度：紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給 ■ワークサポート制度：モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり ■リモートワーク手当（入社時1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年末年始休暇、夏季休暇（1日）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後に10日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ※以下いずれも必須 ・事務、営業事務、総務、庶務など、バックオフィス業務の実務経験 ・社内外の関係者と適切にコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 ■歓迎スキル ・総務・庶務・管理部門での経験 ・契約書管理、請求関連、証憑整理の経験 ・クラウドサイン、バクラク、Money Forward等の利用経験および書類を含む実務対応の経験 ・業務改善、運用整備、データ整理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・地域観光DX事業 自治体、観光協会、DMOに向けたインバウンドに特化した観光コンサルティング事業を展開 調査、商品開発、販売整備、情報発信などをワンストップで提供 ・訪日マーケティングパートナー事業 国内企業向けにインバウンドの送客支援やコンサルティング事業を展開 訪日OTAの利用者データや会員基盤を活用したマーケティング支援を行う ■特徴（TOPICS）： 当社は、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。 Onwordsは、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。 インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.onwords.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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