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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【リモートメイン】データエンジニア◇モダンスタックを主導/EC×M&A×IPO準備中のスタートアップ
~事業の中核データを動かす裁量と事業インパクト有/モダンデータスタックとAI活用による最先端の開発環境~
■業務内容:
IPO準備中のE-Commerceスタートアップである当社において、経営・事業戦略の意思決定に活用されるBI Dashboardの運営や、全社データ基盤の構築に係る業務を推進していただきます。
■具体的な業務:
◇データパイプラインの設計・開発
◇BI Dashboardの運営・整備(Looker Studio等)
◇月次決算等の経理業務に必要なデータの集計・活用
◇データモデリングの設計・開発(dbt)
◇クラウドDWH(BigQuery等)の構築・運用
◇全社データ基盤の構造設計・改善推進
◇他部署(経営企画、経理、マーケティング等)との要件定義・連携
■開発環境・技術スタック:
言語:Python 3.12
DWH:BigQuery
データ変換:dbt Core
インフラ:GCP(Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Scheduler)
CI/CD:GitHub Actions
BI:Looker Studio/Next.js(社内ダッシュボード)
AI:Claude Code、GitHub Copilot(AI活用を積極推進する文化)
■魅力:
◇楽天・Amazon等の実データを扱い、経営判断・マーケティング・在庫最適化など多岐にわたる意思決定を直接支えます。スタートアップだからこそ、大企業では得られない設計・意思決定の裁量を早期から持つことができます。
◇dbt Core・BigQuery・GCPを日常的に扱うモダンな開発環境に加え、Claude CodeやGitHub Copilotを全面活用するAI-Native開発文化が根付いています。生成AI活用補助(最大2万円/月)の支給など、常に最新技術でスキルを磨ける環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本リモート※月1回程度出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給) <賃金内訳> 月額(基本給):338,001円~491,637円 固定残業手当/月:120,333円~175,030円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,334円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回の改定可能性あり ■賞与:年2回(1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり) ■ストックオプション:年2回の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 寮社宅:借上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ補助制度 <その他補足> ■生成AI活用補助 ■健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度 ■グループウェア環境: ・Google Workspace(Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能) ・Slack ・MS365など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日以上 ■年末年始休暇(5日間) ■リフレッシュ休暇(5日間) ■入社時特別休暇(3日間) ■看護・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇BigQuery/SnowflakeなどのクラウドDWHの構築・運用経験 ◇データモデリングの設計・開発経験 ◇Gitを使用したチームでの開発経験 ■歓迎条件: ◇dbtの開発経験 ◇GCPの利用経験 ◇事業会社で経営企画/経営管理と連携してBIを整備した経験 ◇下記業種・職種の経験 ・SCM/基幹システム ・EC/小売 ・経理 ◇生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F |
| 事業内容 | ▼企業概要 同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。 ▼企業規模 同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ▼経営ビジョン 同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。 ▼経営者の魅力 湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。 ▼競合他社との比較 同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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