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【forest株式会社】【リモートメイン】データエンジニア◇モダンスタックを主導/EC×M&A×IPO準備中のスタートアップ【転職支援サービス求人】(正社員)

forest株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40123615
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【リモートメイン】データエンジニア◇モダンスタックを主導/EC×M&A×IPO準備中のスタートアップ


~事業の中核データを動かす裁量と事業インパクト有/モダンデータスタックとAI活用による最先端の開発環境~

■業務内容:
IPO準備中のE-Commerceスタートアップである当社において、経営・事業戦略の意思決定に活用されるBI Dashboardの運営や、全社データ基盤の構築に係る業務を推進していただきます。

■具体的な業務:
◇データパイプラインの設計・開発
◇BI Dashboardの運営・整備(Looker Studio等)
◇月次決算等の経理業務に必要なデータの集計・活用
◇データモデリングの設計・開発(dbt)
◇クラウドDWH(BigQuery等)の構築・運用
◇全社データ基盤の構造設計・改善推進
◇他部署(経営企画、経理、マーケティング等)との要件定義・連携

■開発環境・技術スタック:
言語:Python 3.12
DWH:BigQuery
データ変換:dbt Core
インフラ:GCP(Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Scheduler)
CI/CD:GitHub Actions
BI:Looker Studio/Next.js(社内ダッシュボード)
AI:Claude Code、GitHub Copilot(AI活用を積極推進する文化)

■魅力:
◇楽天・Amazon等の実データを扱い、経営判断・マーケティング・在庫最適化など多岐にわたる意思決定を直接支えます。スタートアップだからこそ、大企業では得られない設計・意思決定の裁量を早期から持つことができます。
◇dbt Core・BigQuery・GCPを日常的に扱うモダンな開発環境に加え、Claude CodeやGitHub Copilotを全面活用するAI-Native開発文化が根付いています。生成AI活用補助(最大2万円/月)の支給など、常に最新技術でスキルを磨ける環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
基本リモート※月1回程度出社

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):338,001円~491,637円
固定残業手当/月:120,333円~175,030円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,334円~666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回の改定可能性あり
■賞与:年2回(1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり)
■ストックオプション:年2回の支給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ補助制度

<その他補足>
■生成AI活用補助
■健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
■グループウェア環境:
・Google Workspace(Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能)
・Slack
・MS365など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日以上
■年末年始休暇(5日間)
■リフレッシュ休暇(5日間)
■入社時特別休暇(3日間)
■看護・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇BigQuery/SnowflakeなどのクラウドDWHの構築・運用経験
◇データモデリングの設計・開発経験
◇Gitを使用したチームでの開発経験

■歓迎条件:
◇dbtの開発経験
◇GCPの利用経験
◇事業会社で経営企画/経営管理と連携してBIを整備した経験
◇下記業種・職種の経験
・SCM/基幹システム
・EC/小売
・経理
◇生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 forest株式会社
所在地 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-4-9
テアトル神南オフィス棟6F
事業内容 ▼企業概要
同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

▼企業規模
同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

▼経営ビジョン
同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

▼経営者の魅力
湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

▼競合他社との比較
同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。
代表者 -
URL https://www.forest-inc.jp/
設立 年2020年8月
資本金 2,800百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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