正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【愛知県一宮市／夜間・早朝対応無し】ビルの空調設備メンテナンス／年間休日115日／残15H
【定着率95％／残業月15時間／オフィス・学校等の業務用空調設備の修理・点検・提案を担当／安定した働き方と充実の教育体制が魅力】
■業務概要
当社サービス部にて、オフィスビルや学校、病院などを中心とした業務用空調設備の修理・保守・点検業務、および既存取引先への提案活動を担当していただきます。現場は愛知県内を中心に岐阜県・三重県で、出張や転勤はありません。重作業が続くことはなく、故障調査や軽微な部品交換が中心です。
■業務詳細
・「空調が効かない」などのご連絡を受けて現場へ訪問し、不具合の原因特定と修理・部品交換を実施します。
・シーズン前にはマニュアルに沿った定期点検を実施し、1日平均2件程度を担当します。
・大学やオフィスビル管理者など既存取引先への定期訪問でヒアリングを行い、不具合の一次対応や改善策・製品入替の提案を行います。
・新規開拓やノルマはなく、状況に応じて複数名や協力会社と連携して作業を進めます。
・業務割合は通常期で提案7割・作業3割、繁忙期（5～10月）は提案3割・作業7割となります。
■扱うサービス
業務用空調設備全般の修理・保守・点検・提案業務を一貫して担当します。
■組織構成
サービス部は30代～50代の社員5名と女性スタッフ1名が在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。前職の異なるメンバーも多く、情報共有や相談がしやすい環境です。
■業務の魅力
夜間作業や休日対応が少なく、月15時間程度の残業で、家族との時間やプライベートを大切にできる点が特徴です。定着率は直近10年で95％と非常に高く、長く安心して働けます。
■教育体制
入社後はOJT研修として先輩社員と現場を回りながら業務を学びます。空調メーカーの商品研修会や勉強会も実施しており、未経験でも安心して成長できます。
■就業環境
土日祝休みを基本とし、有休も取得しやすい環境です。社員同士の仲も良く、困ったことはすぐに相談できる体制が整っています。
■想定されるキャリアパス
現場業務や提案力を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上の安定基盤を持ち、地域社会へ貢献できるやりがいある業務と、頑張りをしっかり評価・還元する制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可＆駐車場完備 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業代（月15時間分／25,000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）、決算賞与あり（事業目標達成時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、商品研修会、月1回の勉強会、資格取得支援制度（費用全額会社負担） ＜その他補足＞ 資格取得支援制度（教材費、受験料など資格取得にかかる費用を全額会社負担）、制服貸与、オフィス内禁煙、マイカー通勤可（駐車場完備）、事務所内にウォーターサーバーあり、OJT研修、月1回の定例会議・勉強会、夜勤手当、役職手当、職能手当、精勤手当（月1万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年間休日115日。有給取得指定日5日あり。休日出勤時は振替休日取得可。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・空調関係の仕事の経験または電気工事の経験（職種不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋空調株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0837 愛知県一宮市多加木1-12-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 空調機器販売、空調設備、設計、施工 冷凍機・冷蔵庫販売 設備、設計、施工 上記の保守・メンテナンス 〔タイガーベース・アングルベース・ダクターベース〕販売 ■同社の特徴： 空調を通して、皆様に涼しさ温かさを提供してまいります。 弊社では、空調機器等の設計・施工に関して独自技術を各スタッフが身につけ、短納期でスッキリとしたデザイン、最も効率的なエネルギーの有効利用によって使用電力にも充分配慮した空調システムを提供しております。 「温度・湿度・清浄・気流」の4 つの要素を全て効果的に提供し、快適な生活空間を創造しております。 人づくりこそ発展の基盤と考えます。 その為に特に若年層の教育に目を向けています。 単なる職人としてだけでなく、技術者を養成すべく、各種空調機器の構造を基礎から理解する為の研修に力を入れ、どんな条件の工事場所でも応えられる「技術」を大切にします。 人が集い、語り合う理想の職場環境です。 弊社は各現場へ出向いて仕事をするスタッフが多い為、全社員が一同に集まる機会が多くありません。 その為に全員が集まる機会を最も大切にし効果的にコミニュケーションを図っています。 ■同社の強み： ・調査・提案 お客様のニーズに合った機種を選定し、工事場所、容量を経験豊かな技術者が設計しています。 環境問題（省エネ対策）を考慮した改善提案で、快適な空間と環境にやさしい建物として再生し、お客様及び、周辺地区の皆様に喜んでいただけるような提案をさせて頂きます。 ・設計・施工 戸建住宅から、オフィス、テナント、学校、工場など新築及び建物等のリニューアル工事から空調機器の入れ替え工事まで、当社ではお客様の多様なニーズにお応えします。 ・保守・メンテナンス 緊急対応、年間保守、ダクトや配管の清掃・洗浄を行います。 施工終了後の保守・メンテナンス業務も行っており、突発的な故障や不具合にもスピーディーに対応いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toyo-air.com/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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