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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■海外グループ会社向けの人事施策支援、人事領域における各種ガバナンス活動の展開
・役員指名に関する事項（Succession、Assesment、役員指名プロセスの整備等）
・役員報酬に関する事項（報酬ベンチマーク、報酬構成、評価、役員福利厚生等）
・海外プロパー役員の任免に関する契約の整備
・海外グループ会社従業員向け人事施策・人事運営に関する支援・指導等
・海外駐在員の処遇に関する事項
・海外から本社に出向する従業員の処遇に関する事項
【期待する役割】
■グループ長補佐の立場で全般を担当頂きます
■グループ会社に対する統制項目の整理、及び各社が自律的にプロセスを回すことができる人事ガバナンス体制構築の支援
【募集背景】
欠員補充
【働き方】
■9:00～17:45
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：25時間）
※北米・欧州とのやり取りの都合、時差対応で早朝夜間の対応あり
【魅力】
■海外での売上比率、事業比率が高い当社において、利益の源泉に近いフィールドで人事支援を行なう事に対してのやりがい
■人事領域の知識・経験を幅広く活用出来る
【キャリアパス】
まずは社内諸制度、国内外関係会社の課題を正しく理解・把握して頂き、出張ベースを中心に国内外拠点を支援。将来的には海外駐在或いはＧ長ポジションを検討しています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造系業務における安全衛生管理手法の理解 ・TOEIC600以上（英語でのコミュニケーションを苦にしないレベル） 【歓迎要件】 ・業務改善に向けたAIやITなどデジタルツールの活用能力 ・第一種衛生管理者国家資格（配属後の取得でも可）。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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