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正社員
【期待する役割】
■本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。
【募集背景】
近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。
こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。
【具体的な業務】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案
【入社後】
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画
【配属組織】
■系統運用部 制御システムグループ
マネージャー＋メンバー11名（メンバーは20代3名,30代1名,40代7名）
メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行
■系統運用部 中央給電指令所 中給システムグループ
マネージャー＋課長＋メンバー14名（メンバーは30代7名,40代3名,50代3名,60代2名）
メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行
【部署の雰囲気】
■系統運用部 制御システムグループ
・部門の制御システムに関する業務全般を主導しており、業務の幅が広い分、各自の知見・経験を活かすこと、未経験者をフォローすることを考えてグループ内でコミュニケーシ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社やSIer等において、既存システムのリプレースに携わった経験 （要件定義、設計、ベンダー調整、移行、運用引き継ぎなど、いずれかの工程を含む） ■業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などを経験したこと 【歓迎要件】 ▽マイグレーションの経験 ▽オンプレミスシステムの運用・保守の経験 ▽HPE製サーバ、Cisco製HUBによる開発経験 ▽需給運用，系統運用に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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