求人数513,469件(5/23 更新)

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  • イーキャリア
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  • ワークゲート
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NEW 正社員 イーキャリアFA

自社AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー(将来の部長候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40124128
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【仕事内容】
給与・人事領域における業務変革をAIで実現し、プロダクトの競争優位を確立するための中核ポジションを募集します。
【ポジション概要】
本ポジションは、最先端のAI技術を顧客のビジネス現場に直接デプロイし、実利を伴うDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引するForward Deployed Engineer (FDE)としての役割と、10名の多機能チームを率いるチームマネージャーとしての役割を兼ね備えた、裁量の大きいロールです。
【職務内容と期待される役割】
本ロールの職務内容は、大きく「顧客現場でのエンジニアリング」と「チームマネジメント・AI育成」の2軸に分かれます。
◆FDE (Player)
・主な職務内容
顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。
・期待される成果
顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果(コスト削減、売上向上等)を創出すること。

◆Management
・主な職務内容
5名程度のチーム(外部連携エンジニア、データ分析基盤PM等)のピープルマネジメント、目標設定、評価。
・期待される成果
チーム全体のパフォーマンス最大化と、メンバーのエンゲージメント向上。

◆AI Education
・主な職務内容
非AI専門メンバー(エンジニア、PM)に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。

2.1 Forward Deployed Engineering の詳細
FDEは単なる開発者ではなく、顧客のパートナーとして現場に深く入り込みます。具体的には、顧客の既存システムや業務フローを理解した上で、どの部分にAIを適用すべきかを判断し、迅速に実装を行います。また、現場で得た技術的・ビジネス的なインサイトを社内のプロダクト開発チームへフィードバックし、製品の汎用的な進化に貢献することも重要なミッションです。

2.2 チームマネジメントとAI育成の詳細
担当するチームは、他社とのAPI連携やシステム統合を担うエンジニア、およびデータ分析基盤の戦略を立てるPMで構成されます。これらのメンバーに対し、FDEとしての知見を還元し、実務を通じたAI教育(OJT)を行います。例えば、外部連携エンジニアに対して…

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 750万円~900万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■ソフトウェア開発の実務経験: 5年以上のWebアプリケーション開発経験
■AI/LLM 実装経験: OpenAI API, Anthropic Claude, LangChain 等を用いた実務でのアプリケーション開発経験、および高度なプロンプトエンジニアリングの知見。
■リーダーシップ/マネジメント経験: 3名以上のエンジニアまたはPMチームにおけるマネジメント経験(1年以上)、またはプロジェクトリードとしての豊富な経験。
■高いコミュニケーション能力: 顧客の曖昧な要望を技術要件に落とし込む力、および非エンジニアに対しても技術的な概念を平易に説明できる能力。
【歓迎要件】
以下のいずれか一つでも歓迎 
・AI/機械学習モデルの活用経験 ・RAGやLLMの活用経験・API設計 ・開発・運用経験 ・クラウド環境(Azure、AWS、GCP)の利用経験 ・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験
【求める人物像】
?ビジネスインパクト重視: 技術を自己目的化せず、常に「顧客の課題が解決されるか」「ビジネス価値が生まれるか」を最優先に考えられる方。
?ハンズオン精神: マネージャーであっても、自らコードを書き、現場で泥臭くプロトタイプを動かすことに喜びを感じる方。
?育成への情熱: 自分の知識を独占せず、周囲のメンバーを「AIを使える人材」に引き上げることにやりがいを感じる方。
?不確実性への耐性: 定型化されていない新しいロールにおいて、自ら業務の定義をアップデートし続けられる柔軟性のある方。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 1989年
資本金 424百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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