正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【香川・丸亀/未経験歓迎】物流管理※正社員◆雪印メグミルクG◇教育体制◎/実働7.5h/住宅手当あり
~コンビニ物流を支える社会インフラ企業/セブン&アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給/現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職/未経験から実務で学べる研修充実~
■同社について
セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン&アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。
あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。
メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。
■業務内容
共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします
〈業務詳細〉
・配送管理:商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整
・仕分け管理:現場の作業が効率よく進むよう改善
・在庫管理:不足や余りが出ないよう数量をチェック
・品質管理:温度や衛生状態の確認
・改善業務:困りごとを見つけて解決方法を考える
■当社・当求人の魅力:
”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、
日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。
秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…!
パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。
私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう!
■研修・育成制度について
実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理~入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。
□ 配属先OJT
□ 事業理解研修
□ 階層別研修(等級別)
□ 公募型研修(100種類以上の外部研修から選択可)
■キャリアステップ
希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:30 8:00~16:30 11:00~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 丸亀センター 住所:香川県丸亀市蓬莱町7-2 勤務地最寄駅:予讃線/丸亀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> チルド米飯香川センター 住所:香川県坂出市沖の浜30-83 勤務地最寄駅:予讃線/坂出駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地:丸亀センターまたは香川センター 各職種により転勤が発生する場合有 ※下記どちらも可能 ・総合職:全国転勤有 ・四国エリア総合職:丸亀センター、香川センター、松山センター内で転勤有 <転勤> 有 ※将来的には可能性有【北海道(小樽・北斗)、埼玉県(戸田)、東京都(新宿・日野)、神奈川県(海老名・川崎)、山梨県(中巨摩)、静岡(富士)、滋賀県(大津)、香川県(坂出)、愛媛県(松山)】 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~580万円 <賃金形態> 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円~307,000円 <月給> 249,500円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間/月分が含まれております ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月※会社規定に基づき支給 住宅手当:賃貸住宅手当・持家住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社1年後以降(退職一時金および確定拠出年金制度) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・育成プログラム ・メンター制度 <その他補足> ■借上社宅制度:単身者60,000円の75%を会社負担(適用条件あり)/家族持ち:90,000円の75%を会社負担(適用条件あり) ■賃貸住宅手当(最大支給の場合):単身者50,000円の45%を会社支給/家族持ち:80,000円の45%を会社支給 ■持家住宅手当(最大支給の場合):単身者10,000円/家族持ち16,000円を会社支給 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン(年間4万円分助成) ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 有給休暇(入社時に5日付与)、産休育児休暇(実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ~半年間のメンター制度あり◎~ ■歓迎条件:小売業界や物流業界、配送業務等のご経験、食品業界での現場経験や物流倉庫での就業経験がある方 ~未経験・経験者供に大歓迎!半年間のメンター制度あり◎~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要:全国約21,000店舗を展開するセブン-イレブン・ジャパン様をはじめとするセブン&アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心に価値のある商品を供給する食品卸売事業と、全国のセブン-イレブン・ジャパン店舗様に商品を効率良く安全・確実にお届けする共同配送センター運営の2つの事業を柱とする会社です。 同社は雪印メグミルク株式会社の物流子会社からコンビニエンスストア部門が分社化した、雪印メグミルク株式会社の100%子会社です。安定した経営基盤により、会社設立以降、着実に業績を伸ばしてきました。 創立29年目を迎え、今後の更なる企業発展を見据えて“意欲的に挑戦できる”人材を求めています。 (1)商品事業本部(商品販売事業) 日本全国の食品メーカーを仕入れ先とし、チルド・フローズン商品を中心とした商品販売事業を行っています。 お得意先様への商品推奨提案サポート、品質管理サポート、プライベート商品の開発サポート等も行っており、全国のセブンーイレブン店舗に並ぶ商品に深く関わっています。 (2)センター運営事業本部(共同配送センターの運営) チルド製品(チルド飲料、デザート、生鮮品)、米飯(弁当、おにぎり)、冷凍製品(アイスクリーム・冷凍食品・氷)、常温製品(加工食品、酒、雑貨、菓子)の全国への配送を担う事業です。各メーカーから商品を預かり、店舗別・温度帯別に仕分を行い、徹底した品質管理のもとセブン‐イレブンの各店舗に納品します。現在、全国に数百名規模の配送センターが16拠点ございます。 ■代表挨拶より:「近年の『人口の減少』、『少子高齢化』、『高齢単身世帯の増加』、『小売店舗数の減少』等、環境が変化する中、コンビニエンスストアに対する社会のニーズも変化し、社会インフラとしての位置づけは益々、高まってきております。 弊社は時代の変化を先取りし、創造的で存在感のある卸売企業として、お顧客様(おとくいさま)の繁栄と社会の発展に貢献してまいります。 また、『安全・安心』、『法令遵守(コンプライアンス)』を基本として、経済・環境・社会における企業の社会的責任(CSR)を果たしていくと共に、社員一人ひとりが生き生きと、活気あふれる企業づくりに取り組んでまいります。」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森元 潤治 |
| URL | https://www.sistm.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 179,000百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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