正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東銀座】サステナビリティ推進◆脱炭素・欧州規制対応等／東証プライム上場／所定7時間15分／土日祝休
～開示対応に留まらず、事業の現場に入り込みたい方へ／マテリアリティを起点に、脱炭素・人権・サプライチェーン施策を構想から実行まで担う～
■採用背景
鉄鋼を中心に資源・素材の流通から船舶を含む物流まで、社会インフラを支える広範なサプライチェーンを有しています。環境規制の高度化や人権要求の高まりを背景に、2023年4月にサステナビリティ組織を独立。マテリアリティを起点とした全社横断の取り組みを強化するため、知見と実行力を備えた人材を募集します。
■業務概要
統合報告書で掲げるマテリアリティを軸に、環境・人権・社会課題への対応を事業活動へ組み込み、構想から実装までを担います。事業部門や国内外の取引先と連携し、サプライチェーン全体で実効性ある施策を推進する、なくてはならない役割です。
＜まずお任せする業務＞
・マテリアリティに基づくKPI設計、進捗管理、社内外報告を通じた推進
・ESG評価機関（FTSE、MSCI、CDP等）への対応と改善施策の企画
・統合報告書の企画・構成、原稿作成、校正、英訳対応
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・Scope1・2・3排出量算定、移行計画策定、TCFD対応
・人権デューデリジェンス体制の構築・運用、是正対応
・サプライヤーエンゲージメントやTNFDを含む自然資本対応
■組織構成
サステナビリティ推進室は総合職6名で構成され、5名が中途入社。20～30代中心のフラットな組織で、意見発信は年次問わずチームワークを重視し、知見を持ち寄りながら仕組みづくりに取り組みます。
■働き方
土日祝休みを基本とし、リモートワークは相談可能。家庭を持つ社員も在籍し、メリハリある働き方が根付いています。
■キャリアパス
脱炭素、欧州規制、人権などの専門性を実務を通じて深化。将来的には全社戦略に関与する専門職として、またはマネジメントへの展開も視野に入ります。
■企業の特徴
70年以上の歴史を持つ独立系総合商社として、安定した経営基盤とコンプライアンス体制を確立。社員を長期的に育てる文化のもと、サステナビリティを事業成長につなげています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,800円～660,000円 ＜月給＞ 499,800円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職年収やスキルを勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：こども手当 住宅手当：35,000円／月※支給条件あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険、労働者災害補償保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社内貸付金 ■互助会 ■育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： 事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験（3年以上目安） ■歓迎条件： ・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8585 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 45,651百万円 |
| 売上 | 2,554,514百万円 |
| 従業員数 | 1,745名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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