正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【愛知・小牧市/サプライチェーンマネジメント】防衛エンジン部品・材料等の購入計画策定/唯一無二の事業
【防衛航空機エンジン部品の製造を支える調達・生産管理ポジション。OJT前提の育成体制のもと、社内外と連携しながら計画立案から在庫最適化まで担い、主体的に課題解決へ取り組む役割です!】
■業務内容
本ポジションでは、生産管理の一環としてマテリアルコントロール(資材管理)を担当します。具体的には、エンジン部品の製造に必要な部品・材料の購入計画を立案し、発注指示を実行。在庫および消費の計画を踏まえ、過不足の調整や不要材の処分判断にも関与します。加えて、契約先・サプライヤー・社内関連部門と密に連携し、納期や数量の調整を推進。国内外の関係者との折衝を通じ、生産を滞りなく進める司令塔として機能します。入社後はOJTや社内外教育により必要な知識・スキルを習得し、主体的に業務をリードしていくことが期待されます。需要変動や在庫状況を踏まえた計画修正、課題の特定から解決までを自走できることが重要です。
■業務の魅力
防衛・航空分野における重要な部品供給を支えるため、社会貢献性の高い業務に携わることができます。調達計画から在庫管理、対外折衝まで一貫して関わることで、問題解決力や調整力を実践的に高められます。また、海外メーカーとの連携もあり、グローバルな環境で経験を積めます。
■働く環境
社内外の教育体制が整っており、力量確認を踏まえた継続的なスキル向上が可能です。Windows環境のPCおよびExcel・Word・PowerPoint、社内専用ツールを活用して業務を進めます。
■働き方
・在宅勤務は必要に応じて利用可能(基本は出社)
・月平均残業は20~30時間程度
・国内出張あり(月1回程度)
■キャリアパス
入社後は基礎習得を経て主担当として案件をリードし、その後はリーダー・マネージャー、または専門性を深めるスペシャリストとしてのキャリア形成が可能。他部門へのキャリアチェンジの機会もあります。
■企業魅力
三菱重工グループは1884年創立の総合エンジニアリング企業。エナジーや航空・防衛を含む幅広い領域で社会基盤を支え、グローバルに事業を展開しています。長年培った技術力と最先端の知見で社会課題の解決に取り組んでいます。
変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋誘導推進システム製作所 小牧北工場 住所:愛知県小牧市東田中1200 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能) ・出張の有無:有。国内(1回/月程度) <転勤> 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:最大6万円(名古屋地区は4万5千円) 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 指導員の元でOJTを中心として業務を習得頂きます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。 <その他補足> 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかのご経験! ・購買調達のご経験 ・サプライチェーンマネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・防衛関連分野、航空機、機械加工部品に関する知識 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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