【ツヅラノフロンティア株式会社】【神戸】建築施工管理◆関西圏中心案件／大型商業施設などやりがい◎◆インセンティブで高収入／基本土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【神戸】建築施工管理◆関西圏中心案件／大型商業施設などやりがい◎◆インセンティブで高収入／基本土日休


～ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給～

■業務内容：
商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。
有資格者は入社早々に、大型商業施設など、やりがいの大きい案件をお任せする可能性もあります。

■働き方：
・1現場に対して1名体制
・1現場あたりの工期3～6か月

■案件について：
【建築】
公共：10％（市役所等）
民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等）
商流：2次請けメイン、元請けもあり
【土木】
公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等）
民間：10％（ホテル駐車場改修等）
商流：2次請けメイン

■工事種類 ：
・改修10割
・請負金額
建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける
土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける

■その他：
課長職：自身で管理する現場は最小にして、施工管理者を管理する業務に比重を置く。建築課または土木課の課長として、課全体の数字・工程・安全管理を行う。
部長職：自身では現場を持たず、建築課と土木課をまとめて工事部全体の数字・工程・安全管理をする。

■組織体制：
・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在）
・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名
・年齢層：27歳～48歳
・男女比：5：4
・平均年齢：36歳
・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名）

■魅力：
・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気）
・30代中盤の若い社長が率いる成長企業
・自社アプリを活用した業務効率化に注力
・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない
・賞与での還元率が非常に高く、担当案件の規模・数に応じて年収～2,000万円も目指せるインセンティブ設計

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】