【株式会社神戸製鋼所】【兵庫/高砂】研究開発（自社製鉄所・発電所等のCN・CEプロセス開発・実装）◆全社の総合技術研究所【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【兵庫/高砂】研究開発（自社製鉄所・発電所等のCN・CEプロセス開発・実装）◆全社の総合技術研究所


■業務内容：
入社後は、鉄資源循環分野のプロセス開発のリーダー/マネージャーとして、開発課題の原理確認、プロセス提案をご担当いただきます。具体的には、事業門や他部署との合同会議の主導、進捗管理、試験計画へのフィードバック等をお任せします。将来的にCN/CE全般のプロセス・機器の導入・開発・実証を推進していただきます。

■配属組織（資源プロセス研究室のミッション）：
環境・資源・エネルギー問題の解決への挑戦
（1）SDGsおよび2050年CNに貢献する新たな価値を創出し、社会実装を実現する。
（2）資源の有効利用・循環利用を促進し、今と将来の社会課題を解決する。
（3）上記ミッションを通じて、化学プロセス系人材の新規獲得、及び育成を推進する。

■募集背景：
当社グループが目標として掲げる2050年カーボンニュートラル（CN）の実現に向けては、自社研究部門のみならず、自社事業部門や他社との共創による「早期の社会実装」が不可欠です。その過程において、資源循環や環境価値の最大化といったサーキュラーエコノミー（CE）の考え方を取り入れた技術・事業創出にも取り組んでいきます。現在は基礎研究から実用化フェーズへの移行期にあり、単なる技術探究に留まらず、コスト算出やプロジェクトマネジメントを含めた「出口（事業化）を見据えた開発」を牽引できるリーダー層を募集します。

※サーキュラエコノミー（CE）とは
従来の「大量生産・大量消費・大量廃棄（リニアエコノミー）」に代わり、資源を循環させながら活用し、環境負荷の低減と経済成長を両立させる仕組みです。（1）廃棄物と汚染を設計段階から排除する、（2）製品と原材料を高い価値のまま循環させ続ける、（3）自然のシステムを再生する、の3つが基本原則と定義されています。

■働き方：
・平均残業時間：15時間程度/月
・リモートワーク：平均7回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

■魅力・やりがい：
2050年カーボンニュートラル実現に向け、当社は製鉄所や発電所といった大規模な工場・プロセスを保有しており、これら工場を実証現場として活用し、世の中に新技術を提案することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】