【株式会社ワールドコーポレーション】【未経験歓迎/麹町】法人営業リーダー候補◇年休125日/月20-30万円のインセンティブ実績あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【未経験歓迎/麹町】法人営業リーダー候補◇年休125日/月20-30万円のインセンティブ実績あり


【営業経験を活かして早期にリーダー昇格可能/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし/豊富なインセンティブ制度/早期キャリアアップ可能/東証グロース上場】

■業務内容：
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

■業務詳細：
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
5～15名程度のマネジメントを想定しています。
・業務改善

■業務の特徴：
技術者（施工管理）のフォローと法人対応を通じて、個人向け（toC）と法人向け（toB）の両方の経験が得られます。幅広い営業スキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。
また、エリア担当制を敷いていないため、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる重要な要素となり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならないため、不況に強いことが特徴です。

■豊富なインセンティブ制度：
・予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月）
・新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度
・契約件数月間上位者に賞金支給
・年に2回の表彰式での賞金
・その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定）
・リファラルキャンペーン制度あり

■キャリアパス：
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】