【株式会社ランド】【横浜】経理職～次世代の幹部候補／上場未経験可／古い経理を壊し、上場企業に相応しい「強い組織」を創る【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【横浜】経理職～次世代の幹部候補／上場未経験可／古い経理を壊し、上場企業に相応しい「強い組織」を創る


■業務内容
当社にて、次世代の幹部・管理職候補として業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。上場会社の屋台骨となる「管理部経理課」に所属いただき、様々な業務に挑戦していただきます。

■仕事内容
経理（管理職候補）として、まずは実務を通じ当社の業務フローを把握していただき、将来的にはマネジメント及び、経営層へのレポーティングをお任せします。
・上場企業実務： 四半期・本決算短信、有価証券報告書の作成、計算書類の作成（招集通知含む）
・経理業務全般：主計業務（日次・月次の経理業務）
・管理・統制業務： J-SOX（内部統制）の運用・評価、監査法人との折衝
・税務業務： 法人税・消費税等の申告書作成（顧問税理士との連携）
※グループ通算制度を適用しております。
・組織管理： メンバーのマネジメント、業務分担の最適化、育成
・経営支援： 予算管理、予実分析、DX推進、経営会議用資料の作成

ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。面談・面接の中でお聞かせください。幹部候補としてご活躍いただくため、様々な業務に挑戦していただく総合職での採用です。

■組織構成
管理部（担当役員含む）
7名（経営企画課2名・経理課2名・総務課3名）

■当社のスタンス
「今何ができるか」よりも、経理としての「基礎体力の高さ」と「変化を楽しめる柔軟性」を評価します。
わからないことを自ら調べ、キャッチアップできる自走力のある方や「上場企業だからこうあるべき」という固定概念がなく、現状に合わせた改善提案ができる方と一緒に働きたいと思っています。

■当社の強み
当社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、不動産事業に加え、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへ事業内容もシフトし、現在は新たな柱となる事業の構築をするべく邁進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】