【株式会社エフウォーターマネジメント】【滋賀／大津】上下水道設計（主任～係長）フレックス有＊年休122日（土日祝）｜東証STD上場Ｇ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【滋賀／大津】上下水道設計（主任～係長）フレックス有＊年休122日（土日祝）｜東証STD上場Ｇ


～平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜上水・下水の両分野×管路設計中心に施設設計や耐震診断まで経験を積める環境「総合型エンジニア」へ～

▼仕事内容：
当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。
上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。

＜具体的には…＞
・上下水道の設計業務
（計画～基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます）
・上下水道施設・管路の耐震診断業務
・雨水対策に関する計画・設計業務
・電気設備設計
（未経験の場合も、土木設計の経験を活かしながらキャリア拡張が可能です）
・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成
・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします）

▼入社理由（実際の声）：
「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」
◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日122日と働きやすさも整っています。
◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。

▼組織構成：
滋賀拠点には管理職4名、係長2名、メンバー8名が在籍しています。
入社後はご経験に応じて主任～係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。

▼評価制度：
年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。
業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。

▼企業説明：
上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】