正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【名古屋】☆未経験から希少なスペシャリストへ☆世界に一台の乾燥機をつくる組立エンジニア◆年休120日
私たちが作るのは、食品や建材の品質を左右する「乾燥機」。
しかもすべてが完全オーダーメイド、同じものは一つもありません。
最初は部品単位。それが組み上がるにつれて、
・フレームになる
・配管が通る
・機構が動き出す
そして最後には、巨大な一台の機械として完成します。機械が“ただの金属”から“機能を持つ存在”に変わる瞬間。これが、この仕事の一番の面白さです。
◆図面を読み解き、自分の手で完成させる
仕事は、一枚の図面からスタート。
・部品の加工
・溶接
・組み立て
・調整
すべてを自社で行います。
工場で「一部だけ担当」では終わりません。最初から最後まで、自分の手で関われます。だからこそ完成した時の達成感は段違い。
“自分が組んだ”と胸を張って言える仕事です。
◆毎回違う=飽きない、ずっと面白い
量産ではなく、すべて一品ものを製造しているのが特徴です。
・食品用 → 食感を決める繊細な設計
・建材用 → 強度・耐久性重視
・ペットフード → 均一な仕上がり
毎回条件も構造も違うから、同じ作業の繰り返しにならない。毎回新しい発見がある。工夫次第で仕上がりが変わると新鮮な気づきがあります。
「どう組むか」「どう仕上げるか」を考えるのが楽しい人には最高の環境です。
◆溶接・加工・組立…“全部できる”職人へ
乾燥機づくりには、さまざまな技術が必要です。
【溶接】【旋盤加工】【機械組立】【配管作業】
最初はできなくて当然です。先輩と一緒に作業しながら、少しずつ覚えていきます。
◆自分の仕事が“身近な商品”を支える
あなたが作った機械は、
・コンビニのあの商品
・スーパーに並ぶ食品
・建物の素材
こういったものの品質を支えます。「この食感、この機械で作ってるんだよ」とちょっと自慢できる仕事です。
◆成長が見える評価制度(7ステージ)
現在、独自の評価制度を構築中。
・技術スキル
・作業の正確性
・組立レベル
・改善力
などを段階ごとに評価。「何ができれば次に進むか」が明確なので、着実にレベルアップできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名港線/東海通駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 315万円~427万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~285,000円 <月給> 210,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも最低保証です。経験や年齢に応じて加給します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.6~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄記載 寮社宅:独身:会社借り上げで2万円で住むことが可能 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修 (CAD研修) ・資格取得支援 <その他補足> ■引っ越し手当(入社するにあたって引っ越しを必要とする場合、引っ越し手当を10万円支給) ■出張手当:日当1,500円、海外出張初回時支度金 ■無料駐車場有 ■社員旅行(全額会社負担にて1泊2日の慰安旅行)、各部門内親睦会支援 ■家族手当:配偶者手当1万/子供手当1人5千円※基本給に含む ■県外移転手当(一時金)10万円、単身赴任手当、UIターン支援 ■育児、 託児支援、育児休業手当補助700円/日 ■リクルート紹介制度、バースデー祝い、ホスピタル(健康サポート ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、その他(年に数回土曜日出勤あり(会社年間休日カレンダーによる))夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績有り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 モノづくりに興味があり機械いじりなどが好きな方 ■歓迎条件 機械の組み立て(初歩的なものでOK) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荒川製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒999-6402 山形県最上郡戸沢村大字蔵岡2904-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・山形カシオ株式会社の協力工場で、ETC車載器(二輪用、四輪用)、電動アシスト自転車関連部品、端末決裁ハンディターミナルなどの 小型の電気機械器具に関する受託生産を手掛けています。 ■ビジョン: ・組立に携わる人材育成に取組み、徹底したコスト管理を実践しています。 短納期、高品質を実現しお客様にも高い評価をいただいており、今後も地域貢献のため邁進してまいります。 ■特徴・トピックス: ・残業時間は月平均10時間未満とワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・お子様の学校行事等のお休みも可能で、子育て世代にも働きやすい職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒川 雅義 |
| URL | http://www.arakawa-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,557百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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