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【株式会社三洋商事】【名古屋・新守山駅/未経験歓迎】部品の在庫管理~土日祝休・年休125日/残業月10h程/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三洋商事 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40136038
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【名古屋・新守山駅/未経験歓迎】部品の在庫管理~土日祝休・年休125日/残業月10h程/福利厚生充実


~ワークライフバランス◎土日祝休・年休125日・残業月平均10h程・有休消化率約95%/『海物語』シリーズなど人気機種多数・遊技機業界のリーディングカンパニー/新守山駅徒歩すぐ~

■業務内容:
遊技機メーカー大手・三洋物産 本社工場の資材管理課にて、納品後の交換部品(アフターフォロー部品)に関する在庫管理・手配業務をお任せします。全国のパチンコホールや各支社、営業部門から寄せられる問い合わせに対応しながら、在庫確認~部品手配・送付まで一連の業務を担っていただきます。製品の“その後”を支え、長く愛される機種を守る重要なポジションです。

■具体的な業務内容:
・納品後に発生する交換部品(アッシー品中心)の在庫管理
・交換用部品のピッキング、梱包、出荷対応
・部品の棚卸業務、在庫数量の管理
・不足部品の発注手配、社内システムへの入力
・社内管理システムおよびExcelを使用したデータ管理
・その他、資材管理課における事務・倉庫管理業務全般

※取り扱うのは、複数部品で構成されたアッシー品(ユニット部品)が中心です
※20~30kg程度の重量物の取り扱いが発生する場合もございます

■業務の特徴:
・資材管理課は7名体制
・数か月単位のジョブローテーションを実施し、全員が同じ知識レベルで業務ができる体制を構築
・誰か一人に業務が属人化しないため、休暇も取りやすく長期的に働きやすい環境

■入社後の流れ:
入社後は、
・部品の基礎知識
・アッシー品の構成
・在庫管理・手配の流れ
等、業務に必要な知識を基礎からレクチャーします。未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローしながら徐々に業務をお任せしていくため安心してスタートできます。

■働く環境について:
・工場内冷暖房完備
・デスクワークと倉庫内作業のバランスあり
デスクワークだけでなく、全国の営業拠点をサポートするやりがいのある仕事です。
どの社員も最初から資材の仕事をしていた訳ではなく、未経験からスタートしています。経験豊富な先輩達が近くで優しく教えますので、じっくり1年かけて仕事の流れを学んでいただければOKです!

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社工場
住所:愛知県名古屋市守山区新守西1801番地
勤務地最寄駅:JR中央本線/新守山駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
330万円~382万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~229,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:65,000円

<想定月額>
255,000円~294,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(6・12月)
■昇給:年1回(6月)
■その他固定手当
特別手当:35,000円~35,000円
内勤手当:30,000円~30,000円
■モデル年収(大卒4月入社)
入社10年目:30代前半/一般職/約420万円
入社13年目:30代後半/主任/約500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月)
家族手当:配偶者10,000円/子ども1名につき5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後1年半以上在籍から対象

<定年>
60歳
嘱託再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修有

<その他補足>
■自転車・自動車通勤可(保険加入要)
■出産・育児支援制度、時短制度
■役付手当:10,000円~
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始、GW、夏季、慶弔休暇
■有給休暇:消化率は約95%と取得しやすい環境です/入社月に応じて入社日に付与。翌年1月1日は11日付与。その後は毎年1月1日付与(最大20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・基本的なPCスキル

■歓迎要件:
・事務職・資材管理・倉庫管理の経験(未経験OK)
・電話対応や社内外との調整業務に抵抗がない方


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三洋商事株式会社
所在地 〒134-0084
東京都江戸川区東葛西3-17-41
事業内容 ■事業内容:(1)通信機器、交換機、コンピューター類のリサイクル
      (2)産業廃棄物の収集運搬及び処理
      (3)製鋼原料および非鉄原料の売買
      (4)貴金属類、地金回収販売
      (5)建設物および工作物の解体、移設
      (6)中古機器器具の売買
■同社の特徴:
・従来の廃棄物処理システムとの比較…人手をかけることで資源のリサイクル率を高め、機密情報の取り扱いにも配慮しています。
・ゼロエミッション型リサイクル…ISO14001の取得を皮切りに、独自の環境宣言にもとづいたエコプロジェクトを実践しています。
・安全管理体制…OHSAS18001と連動し、従業員が怪我なく安心して働ける環境づくりをすすめています。
・マネジメントシステム…環境、情報、安全など、社員が一丸となり会社をよりよい状態にしていくために取り組んでいます。
・情報セキュリティ対策…ISO27001の取得などを通じて、個人情報の漏洩を防ぐべく仕組み、意識面で徹底を図っています。

■特徴:
当社がリサイクルするのは、携帯電話などの通信機器。内蔵されている電子基板の上には、「レアメタル」が並んでいます。地球資源の採掘量が限られている中、これらを再利用する当社の事業は近年注目されています。従来の機械を用いた分解方法では、70%しか回収できなかったところを、当社は全て手作業で分解することで、97%の再利用を実現。その結果、産業廃棄物処理業では初めて、環境省から「エコファースト企業」として認定されました。
代表者 -
URL http://www.sanyo-syoji.co.jp/
設立 年1957年3月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 243名
平均年齢 -
主要取引先 -
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