【株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ】【新宿or中央区】＜数字を動かす“仕組み”を作る＞営業リーダー◇戦略改善×年収500万【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【新宿or中央区】＜数字を動かす“仕組み”を作る＞営業リーダー◇戦略改善×年収500万


☆このポジションの魅力
・営業力を「チームで成果を出す力」に変えられるポジション
・プレイヤーとして数字を追いながらリーダー経験を積める環境
・営業手法を仕組み化し、再現性あるスキルが身につく
・将来的にマネージャーや事業責任者へキャリアアップ可能
・土日祝休／年休125日・残業20h程度で働き方も安定

■募集背景
営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加しています。
今後の成長に向け、現場で成果を出しながらチームを牽引するプレイングリーダーを募集します。
営業として成果を出してきた方が、「個人」から「チームで成果を生み出す側」へ進めるポジションです。

■職務概要
インサイドセールスチームのリーダーとして、プレイヤー業務とチーム成果最大化の両方を担います。
単なる管理ではなく、成果の要因を言語化し、チームで再現できる仕組みを構築します。

■具体業務
（1）営業活動
アポ獲得、顧客提案、KPI達成に向けた改善
（2）チーム運営（4～7名）
進捗・KPI管理、振り返り、方針設計
（3）育成・コーチング
ロープレ、フィードバック、1on1
（4）業務改善・仕組み化
トーク改善、成功パターン共有、CVR改善

■プロジェクト例
・大手企業のインサイドセールス支援案件
・新規事業における顧客開拓プロジェクト
※複数プロジェクトが同時に稼働

■ポジションの特徴
営業・マネジメントの両方を経験しながら、
「成果の出る型」をチームで作る力を磨けるポジションです。
単なるプレイヤーでも、単なる管理職でもなく、
“成果を再現できるリーダー”を目指せる環境です。

■入社後の流れ
入社後はプレイヤーとして現場業務を行いながら、チームの現状把握と課題整理を行います。
日々の振り返り・改善を通じて、数ヶ月でリーダーとしてチーム運営を担っていただきます。

■キャリアパス
リーダー（450～500万）→マネージャー（700万）→ディレクター（1000万～）
☆成果に応じて役割が広がります。

■企業について
当社は営業・組織・人材領域を一体で支援し、クライアントの事業成長にコミットしています。
単なる営業代行ではなく、
「成果が出る仕組み」を構築することに価値を置いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】