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契約社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京】土木施工管理◆阪和興業社の100%子会社／超高層ビル～大型ショッピングセンターまで幅広い建設
～年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画～
【業務概要】
当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工を手掛ける専門会社です。
■担当予定業務：
◆主に橋梁、道路の耐震補強工事などの土木工事現場において、現場の司令塔として以下の業務を遂行していただきます。
＜具体的には＞
・施工計画の立案・策定
・現場条件や工期に基づいた最適な施工プロセスの設計。
・安全かつ効率的な作業手順書（施工計画書）の作成。
・元請業者・発注者との打合せ
・工程の調整、工法の提案、現場課題の解決に向けた協議。
・進捗状況の報告および品質・安全に関する合意形成。
・現場管理（品質・工程・安全・原価）
・設計図書に基づいた正確な施工管理と品質の担保。
・最新のDXツール等も活用した、効率的な工程管理と安全確保。
・協力業者の選定・マネジメント
・専門工事業者との作業内容の調整および施工指導。
・円滑な現場運営のためのコミュニケーションとリーダーシップの発揮。
《施工実績》
豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。
【組織構成／教育制度】
社員の平均年齢は40代ですが、若手社員も活躍する環境です。
新人教育は基本現場でのOJTで、経験豊富な先輩が指導員です。
【企業について】
東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間半年含む初年度末までは契約社員、その後正社員（勤務状態に問題のない限り100％ ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～408,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。 ※賞与年2回予定（契約社員の間は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による（最大50,000円/月まで支給） 住宅手当：20,000円/ 月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度： 資格取得にかかる費用はすべて負担（合格祝い金として、二級50,000円、一級100,000円を支給） 一級及び二級の建築施工管理技士、労働安全コンサルタントには資格手当を支給。 ＜その他補足＞ 資格手当：5,000～30,000円/月 自家用車業務使用手当：20,000～30,000円／月（社用車としてレンタカーやリース車の用意もあります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制 ※担当現場によって休日出勤有。その場合は休日時間外手当が支給されます。 年間有給休暇10日～20日（初年度～6年経過以降） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木工事（特に橋梁、耐震補強）に興味があり、5年以上の土木工事施工の管理経験者 ・一級（又は二級）土木施工管理技士 ・基本的なPCスキルがあること ・自動車運転免許所持者 ・長期出張が可能な方 ■歓迎要件： ・ゼネコン、橋梁FAB勤務経験者 ・AutoCAD使用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪和エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F |
| 事業内容 | ■事業概要 鉄骨工事、屋根壁工事の現場請負事業を行っています。 ■詳細 親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。 阪和興業が営業、エンジニアリング、資材調達を担い、同社は施工計画・作業者の動員・現場施工管理を担っています。 担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。 親会社と連携し、図面製作から現場施工まで一貫して行っております。 ■阪和興業社について： 親会社である阪和興業は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械など様々な商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、売上高の50％を占めており、阪和興業社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 エスケーエンジニアリング社は、親会社の基幹を支える鉄鋼事業と連携し、その工事部分を請け負っているため、グループ全体の発展の根幹にかかわる重要な部分を担っています。 |
| 代表者 | 滝田 憲 |
| URL | http://www.hanwa.co.jp/sk/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 222百万円 |
| 売上 | 9,277百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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