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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【経営企画】CFO直下／IR×資本市場領域で企業価値向上を担う中核ポジション／東証上場×成長企業◎
■□IR×資本市場の変革期に、企業価値最大化を担う中枢へ／グロース上場企業のCFO直下で、戦略立案から実行・対外コミュニケーションまで担う経営企画ポジション／次の10年を創る“当事者”として参画□■
＼＼ こんな方のご応募をお待ちしています ／／
・経営企画や事業企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで価値発揮したい方
・分析・レポーティングにとどまらず、戦略の実行や事業推進にも関わりたい方
・CFOや経営陣と近い距離で、意思決定に影響を与える仕事をしたい方
■募集背景
IR×資本市場領域における事業拡大と、2030年のプライム市場へのステップアップを見据え、 経営戦略・資本政策を担う経営企画機能の強化を目的とした増員募集です。
■ポジション概要
・経営企画として、単なる分析・資料作成に留まらず、「戦略を実行し、事業を前に進める当事者」として関わっていただきます。
本ポジションの特徴は、
・事業と財務の両面を横断
・経営陣との近距離での意思決定支援
・大手企業・役員層との対外折衝機会
を兼ね備えている点です。「考えるだけの経営企画」ではなく、事業・経営・市場をつなぐプレイヤーとしての役割を担います。
■業務内容（一例）
・中長期経営戦略・事業計画の策定および推進
・財務戦略・資本政策（エクイティ関連）の検討・実行支援
・M&A・業務提携・投資案件の企画・推進
・投資家向け資料・経営会議資料の作成、ストーリー設計
・経営意思決定に向けた定量／定性分析
・大手顧客・重要パートナーとの事業推進に関わる折衝支援
・経営陣同席での商談・プロジェクトの論点整理・実行フォロー
・市場・競合・資本市場のリサーチおよび分析
■ポジションの魅力
＜CFO直下で経営を動かす実感＞
経営判断に直結するポジションで、意思決定の裏側に深く関与できます。
＜戦略～実行まで一気通貫＞
企画だけで終わらず、対外コミュニケーションや事業推進まで担うため、実行力が身につきます。
＜IR×資本市場という成長領域＞
社会性・将来性ともに高い分野で、企業価値向上に直結する仕事です。
＜事業×コーポレートの両立経験＞
財務・戦略・顧客折衝を横断的に経験でき、キャリアの選択肢が広がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 ※業務の性質上、原則9:00～17:30で勤務をしています フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,525円～639,971円 固定残業手当/月：136,372円～226,377円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,897円～866,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円まで（会社承認ルートによる） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■ウェルカム休暇（2日間 試用期間中の利用が可能） ■年末年始休暇（12／29～1／4まで） ■夏季休暇 4日間付与（7月～10月） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験 をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、営業企画、事業推進などの企画系業務に付随する経験 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援の経験 ・財務・数値分析を伴う業務経験（事業管理、投資検討、PL／KPI分析 等） ・大手顧客・重要案件において、顧客折衝や提案活動に関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F |
| 事業内容 | 「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、 上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。 ■事業内容： ・IR-navi…国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ・プレミアム優待倶楽部…「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主のデジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 ■代表・杉本光生氏： 同志社大学商学部卒。株式会社リクルートコスモス、株式会社インテリジェンスを経て、株式会社アイアール・ジャパンに入社。その後、株式会社ストラテジック・アイアールの経営に参画。 2001年合併による新会社ジー・アイアール・コーポレーション株式会社取締役に就任。 2004年10月、当社を設立し代表取締役社長に就任。15年に及ぶIRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステムを考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 杉本光生 ▼代表メッセージ https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html |
| URL | https://www.wills-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 246百万円 |
| 売上 | 6,051百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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