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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【岡山・玉野市】化学専攻・二卒歓迎☆新製品の開発エンジニア◇業界トップシェアの環境水処理技術
～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／環境分野へ積極展開／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～
■業務概要：
当社の新製品開発エンジニアとして、環境水処理事業部プロセス開発グループに所属し、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。環境技術で業界をリードするポジションです。
■業務詳細：
・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析
・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携
・現行製品の課題抽出および改善提案の実施
・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査
・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進
・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理
・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）
・国内外出張による現地対応や顧客サポート
■組織構成：
環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。
■業務の魅力：
業界トップシェア製品の最前線で新技術開発に携われ、グローバルに活躍できます。
■教育体制：
OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。
■就業環境：
外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。
■キャリアパスについて：
新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。
また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。
■企業の特徴／魅力：
50年の実績と業界トップシェアを誇り、環境分野への積極展開やグローバル化を推進する成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※ご自身の希望次第で異動される事例はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 寮社宅：・転勤者に限り社宅制度利用可 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など） ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■英語学習制度あり（勤務時間内） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■会社保養所（直営：奥志賀高原） ■各種同好会 ■ベネフィット・ステーション ■企業型確定拠出年金制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（入社直後14日、最高付与日数20日） ※入社月に応じて付与 ・年末年始休暇（12／29～1／3） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格 ・新卒あるいは以下のいずれかで3年以上の経験 ・工学または研究開発（R&D）部門・化学プラントの管理 ・顧客との共同開発部門内外の関係者、顧客と円滑なコミュニケーションが取れ、チームの一員として働ける方会議 ・サプライヤーや顧客との打ち合わせや技術対応の為、国内および海外出張に行ける方 ■必須条件 ・EHS（環境・健康・安全）、基礎化学の理解、安全データシート（SDS）の理解 ■歓迎条件 ・電気化学分析、電気工学、熱力学、機械工学、SEM、XRD、ISO等の知識や経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語で技術文書を読み書き出来る事、英語でメールでのコミュニケーション出来る事 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デノラ・ペルメレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2023-15 |
| 事業内容 | ◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。 電解用不溶性金属電極（DSE R電極）を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップシェアを誇る世界最大のサプライヤーであるデノラグループの重要拠点で、顧客との長期安定的なお取引を継続していることが当社の特徴です。当グループの開発・製造・販売する電極は、生活必需品の原料を製造するためのプラントなどに必要不可欠かつ重要な部品であるため、創業から50年以上黒字経営を続けており、一過性の景気変動に大きく左右されることなく安定的な売上げを維持しています。 また近年は海外からの需要が急増し、香港にてより優れた塩素管理を確実にするために開発したハイブリッドシステムを提供し、香港に住む人々の飲用水一日当たり3,566,000m3を殺菌処理もしています。 ◇我々はエネルギー転換の一翼を担っています 我々は電解技術のパイオニアであり、現在世界の二酸化炭素排出量を削減することに取り組んでいます。強力な特許と技術力を持ち、グリーン水素と水素関連技術を世界的に展開しています。 ◇和洋折衷の働きやすい環境 当社は、1969年に三井物産とイタリアの化学メーカー・デノラ社の合弁会社としてスタートしました。元三井物産グループ会社ということで、落ち着いた雰囲気の社風です。 有給休暇取得率が高いことも特徴の１つです。 現在はデノラ社の100%出資となり、ますます世界の環境変化への対応にスピードを上げています。そのため語学研修をはじめ多くのトレーニングに注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.denora.com/ja |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 490名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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