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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【AIスペシャリスト】◆業務変革・付加価値向上を推進するコンサル◆リモート可◆スタンダード上場G
■業務概要：
・自動車、精密機器、電子部品等の製造業クライアントに対し、AI（特に生成AI、機械学習、画像認識等）を活用した業務変革・付加価値向上を推進するコンサルティングを、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当していただきます。
※プロジェクトにより、設計開発の効率化、外観検査の自動化、需要予測の高度化など、AI実装のテーマが異なります。
■業務詳細：
・AI活用戦略の策定：製造現場や設計部門のデータ（画像、時系列、テキスト等）を評価し、AI導入による投資対効果（ROI）の試算とロードマップを作成
・PoC（概念実証）の設計・実行：現場データを用いたAIモデルの精度検証、および実運用に向けた課題の特定
・生成AIによる業務変革：ベテラン技術者の技能伝承（ナレッジマネジメント）や、設計業務の自動化に向けた生成AI活用スキームの構築
・AI実装・定着化支援：開発チーム（データサイエンティスト）と連携し、AIモデルを実際の生産ラインや業務フローに組み込むためのプロセス設計
・ガバナンス・ガイドライン策定：製造現場におけるAI利用の安全基準や、品質保証体制の構築支援
■業務の進め方：
・AIの技術論に留まらず、「そのAIで現場の何が変わるのか」というビジネスインパクトを重視し、経営層から現場まで深く入り込んで推進します。
・特定のツールに縛られず、クライアントの保有データや課題に合わせて、最新のオープンソースや独自モデルを組み合わせた最適な解決策を提案できる環境です。
・技術的な専門性を武器に、プロジェクトの「目利き（技術選定）」として意思決定をリードすることが期待されます。
■体制・環境：
・チーム体制：2名～5名程度（AIエンジニア、ITアーキテクト、ドメインエキスパート等との混成チーム）
・働き方：ハイブリッド型（リモート＋オフィス）。データの特性確認や現場のオペレーション理解のため、実験現場や工場へ訪問し、現物確認を行うことも重視しています。
■勤務時間補足：
・17:30～18:00は勤務免除制度あり（通常勤務の場合）
・フレックスタイム制となります（プロジェクトによる、コアタイム10時～12時および13時～15時）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も処遇条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の内いずれかでの勤務 ※リモート勤務：勤務地によって変動 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 ＜月給＞ 470,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月で24万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大1万5千円まで支給 社会保険：企業年金基金あり 退職金制度：DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 ■社内研修：AWSをはじめ、クラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキルなど、幅広く実施 ■外部研修（随時） ※社内教育を推進中 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■奨励金制度 ■慶弔見舞金制度（条件有） ■産休・育休制度 ■クラブ活動等 ■副業制度 ■奨学金返還支援制度 ■健康保険組合保養所 ※各種制度には規定あり ※副業：可（申請により承認された方のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季5日（7月～9月の期間で5日間取得可能）、年末年始5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITコンサルタントやSIerのプリセールス、プロジェクトマネージャーとして、AIやデータ分析基盤の構築をリードした経験 ・機械学習アルゴリズム（回帰、分類、クラスタリング等）の特性の知見 ・生成AI（LLM）の基本的な仕組みや、RAG（検索拡張生成）を用いた社内ドキュメント検索システムの構築や、マルチモーダルAIの活用に関する知見 ・AI（機械学習、ディープラーニング、生成AI等）を活用したシステムの企画、PoC（概念実証）、または導入支援の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PCIソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル |
| 事業内容 | ～東証スタンダード上場PCIホールディングスグループの安定した事業基盤／グループ横断的な各種研究開発／充実した教育体制～ ■事業概要：自動車や情報家電など身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発から、 ビジネスや社会を支えるシステムの開発まで、お客様の幅広いニーズにお応えするトータルソリューションプロバイダです。 コンサルティングから企画・設計・開発・運用・保守まで全てをワンストップでご提供しており、 ビジネスのスピードアップと持続的成長、TCOの削減を実現します。 ■PCIソリューションズ：P（Positively）= 積極的に ／ C（Change）= 変化と ／ I（Innovate）= 革新をし続け ／ Solutions = お客様の様々な要求を実現する企業でありたい、というコーポレートアイデンティティのもと、「エンベデッド事業」、「エンタープライズ事業」、「IoT/IoE」、「教育事業」の事業を営んでおります。 ■PCIソリューションズの３つの強み： ・強み１．専門分野で培った高い「技術力」 当社のエンジニアは、組込みシステム開発と業務システム開発のそれぞれの分野で豊富な経験を持つ、プロフェッショナルなエンジニアです。 システムに対するいかなる厳しい要求仕様にも、これまでの経験で築き上げた高い技術力でお応えします。 ・強み２．大規模プロジェクトにも対応できる「動員力」 当社には、高いスキルを持ったエンジニアが700名以上在籍しております。 さらに、戦略的パートナーとの協業体制を強化しており、 車載系システムやミッションクリティカルな基幹システムなどの大規模プロジェクトにも、 万全の体制でお応えします。 ・強み３．システム構築から運用・保守まで「ワンストップ」 当社は、プライムベンダーとして数多くの大規模プロジェクトに携わっており、 マネジメントスキルを兼ね備えたエンジニアを豊富に抱えています。 また、特定のベンダーに縛られない柔軟な開発体制を整えているため、 企画・開発から運用・保守までワンストップでご提供することが可能です。グループ企業が持つ開発リソースを活かすことにより、 より付加価値の高いサービスがご提供できることも当社の特長となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 昌昭 |
| URL | http://www.pci-sol.com/index.html |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 250億円（グループ売上） |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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