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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【愛知/大府】設備技術エンジニア◆新部門/生産・自動化設備の導入~アフターを担う即戦力
~創業約80年の塗料専門店として安定した基盤/様々な業界の大手メーカーとの取引実績多数~
■募集背景:
創業約80年の塗料専門商社として、建設機械・鉄鋼・自動車部品などの大手メーカーの塗装工程を、塗料・塗装・設備の三位一体としてトータルサポートしてきました。安定した事業基盤のもと、設備事業強化のため新部門を立ち上げ、これまでにない新たな提案や、導入いただいた塗装設備へのアフターサービス力の強化を通じて、更なるお客様の価値向上を推進しています。多角化する顧客ニーズに対し、AIとの融合やグループ内外のグローバル力などを活かしながら柔軟に応え、ともに成長していける新たな仲間を募集します。
■業務内容:
顧客の生産性向上やトータルコスト削減といった課題に対し、塗装設備を中心とした生産設備の自動化・新技術・AI活用の提案から、設計、構築、導入後のアフターサービスまでを一貫して担う部署です。
本ポジションでは、主に設備導入に関わる技術提案・現場対応・工事管理・アフターサービスをお任せします。
■業務詳細:
具体的には、以下の業務を担当していただきます。ご経験・スキルに応じた業務からスタートし、実務や研修を通じて担当領域を広げていくことが可能です。
(1)導入済み設備のアフターサービス対応(顧客先での点検、トラブル対応、改善提案等)
(2)生産設備の保全業務(塗装請負を行っているグループ会社の工場における設備保全・改善対応)
(3)設備立ち上げ時の立会い・工事管理(新設・更新設備の立ち上げ支援、工事進捗・安全管理等)
(4)グループ内設計部門との技術的な折衝・調整(仕様確認、設計内容の調整等)
(5)営業担当と同行し、顧客への技術対応・提案支援
(6)顧客との技術的な折衝・調整業務(要望ヒアリング、仕様調整等)
■新設部署の組織体制:
営業担当者と本ポジションの少人数体制で、役割を分担しながら業務を進めます。営業担当者が基本的な顧客窓口を担い、技術的な対応に専念できる体制です。また、グループ内に生産設備の設計部門があり、専門的な技術相談や設計面での連携が可能です。大型設備の立ち上げ案件では、立会い対応のため他県への出張が発生する場合がありますが、長期の常駐とならないよう、社内で交代しながら対応する体制を取っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR東海道本線 大府駅 車で約15分 ※社用車を貸与し、社用車にて通勤可能(会社負担で自宅付近に社用車用駐車場も手配します。) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~284,000円 固定残業手当/月:50,288円~65,475円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,288円~349,475円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当など支給 ■賞与:年2回(2025年度実績:5.2か月分支給) ■モデル年収: ・30歳(主任):年収520万円 ・35歳(係長職):年収579万円 ・40歳(課長職):年収708万円 ※上記は目安となり、個人のスキルや評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給/社用車貸与(通勤利用可) 家族手当:子1人につき4,000円/月(社内規定による) 寮社宅:民間アパート借上社宅/入居条件は社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■通信教育の費用全額補助制度 ■研修支援制度 ■資格手当:危険物取扱者(乙四)2,000円/月、毒物・劇物取扱責任者3,000円/月 <その他補足> ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場 ■社宅家賃補助 ■契約リゾート施設利用補助制度(東急ハーヴェストクラブ) ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■海外社員旅行(5年毎) ■定期健康診断、人間ドック利用補助 ■慶弔見舞金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇・GW・夏期休暇(一週間程度の長期連休あり)、有休は1時間単位の取得可能(規程有)、マイプラン休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日出勤の場合は代休取得(代休手当支給) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・低圧電気取扱者特別教育 下記いずれかをお持ちの方(経験年数目安3年以上を想定) ・生産工場内における保全経験 ・設備メーカー等におけるアフターサービス、フィールドエンジニアなど、設備に関する技術対応経験(塗装工程に関わる経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。) ■歓迎条件: ・生産ラインや産業設備において、電気・制御に関わる業務経験 ・PLC(メーカー不問)のラダープログラム修正や調整経験 ・設備トラブル発生時に、原因切り分けや再発防止の検討に携わった経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、低圧電気取扱業務特別教育 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 |
| 事業内容 | ■概要:工業用塗料を中心とし、塗料の販売から塗装設備の提案・施工も手掛ける専門商社です。 同社のお客様の業界は主に自動車、鉄鋼、建設機械関連がメインとなりますが、新たに住宅設備分野にもお取引の幅を広げています。また、生産性の効率化や自動化といった、より付加価値の高い提案をお客様へしていけるよう、塗装設備の事業強化にも取り組んでいます。創業から約80年のノウハウを活かし、お客様の製造現場における塗装部門を一貫してサポートしています。 ■事業内容: (1) 自動車、鉄鋼、建設機械関連企業への塗料販売(自動塗装システム考案、導入。素材・用途にマッチする適切な塗料の提案) (2) 塗装設備設計施工 (3) 塗装コンサルティング・塗装技術指導 (4) 塗装事業 ■商材説明: (1)一言に塗料といっても、種類も用途も多種多様なもので、私たちの周りを見渡すとほとんどのものに塗料は使われています。建物・構造物(橋梁・タンクなど)・船舶・道路車両・電気機械(携帯電話・家電製品など)・金属製品・木工製品など、使われている範囲はとても広いです。 (2)塗料はただ色をつけるだけではありません。塗装される物(被塗物)を守り、特殊な機能(耐候性や反射性など)を持つことで、美しく見せたり価値を上げることができます。そんな塗料を当社では、お客様の製品の特徴や環境に合わせ、それぞれの機能を活かし提案しています。 ■強み:特定メーカーの販売店である競合企業が多い中、シナノアは複数の塗料メーカーの特約店・代理店となっている独立系商社です。その中でも確実に売上げを伸ばし海外への事業展開も図っています。お客様に対して様々な提案を行なう中で、既存の塗料にはない機能が必要な場合は、塗料メーカーと協力して開発することもあります。例えば、塗装するモノに鏡のように反射性を持たせることが出来る塗料の開発も、塗料メーカーと共同で進め商品化に至っています。 ■社風:上下の役職間や他部署同士の垣根が低く、自分の意見や相談事を言いやすい会社です。「顧客第一主義」、「まごころを持って相手方に応える」ことで「社員の生活向上を期す」を経営方針にしていることもあり、相手のことを考えた行動のできる人が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinanoa.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,348百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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