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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【京都／福知山】技術営業職 ※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日
【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】
■業務内容：
「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、
新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。
単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。
＜具体的な業務例＞
・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓
・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など）
・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ
・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析
・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案）
・海外顧客のフォロー対応
・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理
・納期調整、ご要望などの顧客対応
・製造部門との生産調整、材料手配の連携
・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出
＜仕事の進め方＞
・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集
・市場・競合・特許などの調査・分析
・お客様のニーズ・課題の深掘り
・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討
・技術提案・試作・評価
・製品化・受注・フォロー
→「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です
■実際の製品化事例：
お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > セールスエンジニア（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 借上社宅制度あり。入居から5年家賃補助70％、6年目から10年家賃補助50％。 ＜転勤＞ 無 技術営業職からのキャリアチェンジがあった場合のみ、転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 318万円～419万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 4,017,000円～5,405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■モデル年収 ※諸手当込 30代前半 年収580万円 30代後半 年収640万円 30代前半 年収700万円 20代後半 年収480万円 40代後半 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度/条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ■制度・設備 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・借り上げ社宅制度－会社補助ありー（一部従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・確定拠出年金制度 ■その他制度 ・特別有給休暇／社員持株会／財形貯蓄／共済会／社員旅行(任意参加)／サークル／納涼会など各種イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制(土日祝日) 暦通り ・入社時特別有給休暇 ・年次有給休暇 ・誕生日休暇 ・夏季休暇 ・有給奨励日 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必要条件： ・理学部、工学部卒業の方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・セールスエンジニアのご経験がある方 ・化学や物質系を学ばれた方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒエン電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：主に以下の３つの事業を中心に事業を行っています。 (1)電線事業：船舶用電線、艦船用電線。燃焼時に有毒ガスを発生させない高品質のノンハロゲン難燃ケーブルをいち早く実現しています。 (2)産業機材事業：スープロストランド、ワイヤー、繊維ロープ被覆加工、通信架線用支持器具（スーパーハンガー）。安全性・耐久性が求められる建築・土木業界において、被覆・防錆技術を結集し、高品質のワイヤーロープを開発しました。また、通信分野や電子力分野などの配線数の多い架線工事に注目し、樹脂加工・防錆技術を発揮し、光通信の普及により需要が高まった架線吊具のスーパーハンガーを開発しました。 (3)機能性フィルム事業：電線用、産業用各種フィルム。同社が持つラミネート・コーティング・プリント技術・スリット技術・樹脂配合技術と各種機能材料を合わせることで新しい価値を持つ商品を創出しており、環境と高性能をテーマに分野で活かされています。 ■特徴： (1)製販一体：開発と営業の活動を連動させることにより、情報・アイデアを交換、共有できる体制を整え、お客様のニーズに充分に対応しています。営業は顧客の要望・希望に対して丁寧に対応するよう心がけ、開発は顧客の元に出向き、ニーズを把握、的確にものづくりに反映しています。研究開発、営業販売の両方をマネジメントできるこの環境は人材育成にも繋がっています。 (2)開発戦略会議：社長をリーダーとした開発戦略会議を定期的に開催し、開発・製造・営業等様々な職種の人が一同に集まり、自由に意見を出し合っています。会議で議論したテーマごとにプロジェクトチームを結成し、技術と製品を追求・創出するチームと市場と顧客を開拓・確保するチームが協力して事業を動かしており、この会議は同社オリジナル製品誕生の源となっています。 (3)HPS（=Hien Production System）生産方式：2001年に電線業界初のジャストインタイム生産（かんばん方式）の実現に成功しました。複雑化する顧客ニーズに、コスト面、短納期、少ロット、高品質で対応することが可能となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hien.co.jp |
| 設立 | 年1954年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,419百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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