正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
人事(採用)担当＊中途採用／採用戦略の立案／採用広報／組織開発など◆急成長企業で裁量大きく活躍
＊経営直下／人事採用担当／採用戦略立案から、選考実施、面接、入社後活躍まで一貫して担当＊
Webマーケティング支援を中心に事業展開を行う株式会社Bamos、
映像制作・クリエイティブ事業を展開する株式会社Bibra、管理会社の株式会社Bamosグループ。当グループ全体の採用を一気通貫で担当する人事として、キャリアを築きませんか。
■業務内容
グループ3社の採用業務全般を推進する役割です。
・採用計画の策定、採用要件の定義
・採用KPIの設計および進捗モニタリング
・人材紹介エージェントや求人媒体管理・リレーション構築
・選考オペレーションの管理と最適化（書類選考・日程調整・面接評価基準の整備・1次面接官としての面接対応）
・採用ブランディングの推進と入社後のフォロー、オンボーディング施策
【採用領域】新卒＆中途
【採用職種】Webマーケ/バックオフィス(経理等)/事業企画/CxO等
★採用要件定義から深く入り込み、採用KPIのPDCAまで一貫して担当できます。ただ数を埋めるだけの採用ではありません。少人数組織の当社だからこそ、1名採用の会社へのインパクトは大きいです。そんな1人をあなたの手で発掘・採用してください。
★難職種の採用に挑戦！
中途採用では、CxOクラス等のハイクラス採用にも携わります。待つだけではなく攻めの採用姿勢で、事業運営上の重要職種をあなたの手で採用しにいく経験ができます。
★採用ブランディング(採用広報)・オンボーディングまで！
ベンチャーフェーズである当社だからこそ、企業認知を広げる採用広報活動は非常に重要です。また、入社後の社員1人1人が自分らしく働き、最大限活躍できるような組織開発・人材育成プランまで、より良い物を共に創りあげていきましょう。
■組織構成
当社役員陣は30代が中心の若い組織。経営視点を体感でき、あなたの視座が一段引きあがります。CHRO 30代男性1名、人事 2名
■キャリアパス
既存社員がよりモチベーション高く活躍できるような「人事評価制度」等、より良い会社運営のため、既存の制度の見直しや、再定義などにも携われるチャンスがあります。
縦割り式の組織で「ここまでしか携われない…」といったしがらみとは無縁です。人事の領域全般に関わり、スキルが広がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー 2F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収は12分割して月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬は稼働量・成果に応じて個別に決定いたします ■補足 スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限3万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（月5,000円） ■研修制度あり ■キャリサポ（キャリアサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■社員旅行（23年／セブ島⇒24年／タイ⇒25年／沖縄・ジャングリア） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれか （1）人材紹介会社でのRAもしくはCA経験 ※職種未経験歓迎 （2）事業会社での人事採用担当の経験 ■歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用KPI設計、歩留まり改善の経験 ・採用ブランディング、求人票設計の経験 ・スタートアップ、成長フェーズ企業での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Bamosグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング事業 ・クリエイティブ事業 私たちは、「一広告代理店」ではなく「パートナー」としてクライアントの一番の理解者となり、クライアントの更なる企業価値を創造できるようマーケティング支援を行っております。 当社に関わる全てのステークホルダーに幸せを提供し続ける会社。当社で働くメンバー全員に幸せを提供し続ける会社。そんな企業を創るため、私たちは挑戦し続けています。 ■Group Purpose：世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。 ■Values：当社(当グループ)には5つのバリューを設定しています。 ・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果：挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ・全部自責思考：周囲に答えはない。自ら考え、行動する。全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ・動きながら考える。考えながら動く。：まず動き、行動しながら学ぶ。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。スピードこそが最大の武器。 ・やり切る：結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ・Give・Give・Give：与え続けた先に、信頼がある。短期的な損得ではなく、長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。与えて、与えて、与え続けよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bamos.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
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