【株式会社Ｂａｍｏｓグループ】採用人事※経営直下で複数事業の採用戦略設計・実行まで◆急成長企業で裁量大きく活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


採用人事※経営直下で複数事業の採用戦略設計・実行まで◆急成長企業で裁量大きく活躍


【経営直下／新規事業のグロースを支える人事採用担当／事業の数字に深く関与し、経営視点を養う／急成長企業でのポジション】

■業務概要
当社グループの成長を支える採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当し、経営陣と密に連携しながら複数事業・複数法人の採用業務全般を推進いただきます。事業成長に合わせた採用計画の策定や採用KPIの設計・モニタリング、エージェントや求人媒体のマネジメント、選考オペレーションの管理、採用ブランディングの推進、入社後フォローまで幅広い業務をお任せします。

■業務詳細
1. 採用計画の立案・推進：事業責任者や部門と連携し、ポジションごとの要件定義・ターゲット設計、チャネル選定、母集団形成、採用KPIのPDCA運用を行います。
2. エージェント・媒体マネジメント：人材紹介会社や求人媒体と関係を構築し、推薦精度向上や質の高い母集団形成をリード。ダイレクトリクルーティングで潜在層もアプローチします。
3. 選考オペレーション管理：書類選考から面接設定、候補者対応、内定承諾フォローまで一連の選考フローを円滑に運営。面接官トレーニングや評価基準整備にも携わります。
4. 採用ブランディング・求人設計：ポジションごとの求人設計、市場動向・競合傾向を踏まえた訴求軸や採用ブランディング（SNS・採用ページ等活用）を推進。
5. 入社後フォロー・オンボーディング：内定者フォローから入社後のオンボーディングまで担い、早期離脱防止や定着率向上に貢献します。

■組織構成
代表・役員と密に連携し、各事業責任者や部門と協働する体制です。
当社役員陣は30代が中心の若い組織。役員と距離が近いベンチャーフェーズだからこそ、経営視点を体感でき、あなたの視座が一段引きあがります。

■業務の魅力
採用戦略の設計から実行まで裁量を持ち、急成長フェーズの事業に直結する採用経験が得られます。
複数事業・法人を横断的に経験でき、あなたの市場価値も向上します。

■キャリアパス
将来的には人事責任者やHRBPへキャリアパスが開け、組織開発や評価制度整備などHR領域全般に関わることが可能です。

■企業の特徴/魅力
急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長環境を実感しながら挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】