【MS＆ADシステムズ株式会社】【社内SE】インフラエンジニア（端末・社内基盤）◆MS＆ADグループ◆実働7h◆内販100%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【社内SE】インフラエンジニア（端末・社内基盤）◆MS＆ADグループ◆実働7h◆内販100%


～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～
●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業
●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP
●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能
●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎

■業務内容：
・大手金融グループの業務要件を的確に把握し、ステークホルダーと密に連携しながら、要件定義から運用移管までの上流工程をリードします。
・グループ全社員約7万台の端末基盤の開発・維持保守を担当し、安定したIT環境の提供を支えます。
・Windows 11へのOS更改プロジェクトを推進・実行し、最新のIT環境への移行を推進します。
・Office 365の運用保守を担当し、関連アプリケーションやサービスの企画・検討・開発を通じて業務効率化を支援します。
■配属部署について
今回は、２つのグループいずれかへの配属となります。
運用および開発案件リーダーのポジションです。
＜端末グループ（端末基盤領域）＞
・案件管理、インシデント一次対応、エスカレーション、障害復旧対応と原因分析の実行
・OS更改、パッチ展開・設定変更の計画と実行管理
・保守ベンダーの作業依頼、SLA／QCD管理、契約に基づく品質チェック
・セキュリティパッチの運用、各種ソフトバージョンアップ、脆弱性対応の運用フロー整備
＜リテラシーグループ（Office365、社内ポータル領域）＞
・アプリ・サービス活用の提案や外部サービス導入の検討、障害発生時の影響調査・ユーザー案内
■フォローアップ体制
◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます
◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ
◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎
■働きやすい環境
・平均休暇取得17日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度
・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による）
・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】