正社員
【職務概要】
2029年の法改正（認可の取り直し）という大きな課題に直面する全国の日本語学校経営層に対し、1社1社の財務状況や業界動向を分析して本質的な提案を行うソリューション営業を担当していただきます。既存の商材を売る営業ではなく、認定取得に向けた戦略や事業継続の道筋を設計することがミッションです。
【職務詳細】
・現状のヒアリング：全国の日本語学校から寄せられる相談に対し、現在の運営状況を詳しくヒアリングし、新基準をクリアできるかをデータに基づきシミュレーションします。
・未来のシナリオ提案：学校を残す場合はAIによる業務効率化と認可取得戦略を提案し、承継を選ぶ場合はM＆A部門と連携して信頼できるパートナー企業とのM＆Aを提案します。
・変革の伴走支援：コンサルチームと協力し、数ヶ月～数年をかけて学校の再生をサポートします。
【今後の展望／キャリアパス】
ご自身の志向性や適性に応じて、以下のキャリアを歩むことが可能です。
1. 一事業を創る側へ：新規事業の企画・立ち上げ・推進、会社の方向性を決定づける経営戦略の策定などを行うコアメンバーとしての活躍。
2. M＆A仲介営業のプロフェッショナル：経営層とダイレクトに対峙し、業界再編のキーマンとして大規模なM＆A案件のディレクションを担当。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目9－5 SGテラス 6F JR山手線「五反田」駅徒歩5分 東急目黒線「不動前」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（1月） 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限2万円）、住宅手当支給、引越し支援制度、ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与、勤続年数賞与、営業インセンティブ（年4回）、ビザサポート、リファラル報奨金制度、書籍購入支援制度、副業可 ■勤務時間：10時00分～19時00分。フレックス制度、コアタイム有り（10時00分～17時00分）※原則として入社半年後より開始 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上（若手ポテンシャル層なら1年以上でも可） ・経営層（社長・理事長クラス）との折衝経験 ・新規開拓（インサイドセールス含む）において、自らKPIを管理し、量を質に転換した経験 ・目標達成に対する非常に高い執着心（新人賞、表彰歴、上位20%以内の実績など） 【尚可】 ・SaaS、HR業界での営業経験 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業でのカオスな環境下での実務経験 ・財務会計の基礎知識 ・日本語学校領域への興味関心 ・有形商材向けの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Revive Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇日本語学校の設立運営総合サポート ■当社の強み： 当社は、日本語教育業界に特化した総合的な支援体制を有しています。 日本語学校の新規設立支援、認定申請コンサルティング、学校経営の改善支援、M&A支援などを自社で一貫して手掛けています。 業界における豊富な支援実績と制度への深い理解をもとに、設立から運営、認定取得に至るまで、学校経営者の課題に寄り添った実践的なコンサルティングを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://revive-partners.com |
| 設立 | 年2019年9月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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