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正社員
【職務概要】
同社の人事課において、給与計算や社会保険手続きをはじめとする労務管理業務全般を担当します。また、課内の状況に応じて採用業務のフォローなども行います。
【職務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・労災関係事務
・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。
★オススメポイント★
・育児休暇は3年までで男性社員も取得しております。その他、子ども1人あたり最大5日間まで、3人以上で最大10日間までの看護休暇（有給）もあり、子どもが小学校を卒業するまでは、短縮勤務の利用もできます。オンとオフをしっかりと区分し、有給の取得、育休や産休も積極的に推奨し、様々な制度があるので、子育てと仕事を両立しやすい環境があるのが同社の特徴です。
・フレックス制度について、朝会や各拠点との随時会議等はありますが、お子様がいる社員などは朝早く出勤して夕方に帰宅するなどの柔軟な働き方をしています。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■広島本社：広島県安芸郡坂町北新地1-4-79 JR呉線「矢野」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（転勤：当面なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（昨年実績：4.6ヶ月分） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当（条件あり：独身、新婚、転勤者）、子供手当（2万円～）、退職金制度（確定拠出年金制度）※確定拠出年金制度のマッチング拠出制度あり、財形貯蓄、選択型福利厚生制度（カフェテリア制度）、両備ハッピーライフ（両備グループ各種割引・サポート）、モバイルワーク制度（在宅勤務） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム7：00～22：00）※標準的な就業時間9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休二日制（土、日）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時から付与、1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により有給日数が変動、入社7ヶ月目には最低10日以上） |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱ふそう中国地区販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】三菱ふそう製トラック、バス及び産業エンジンの販売、整備、部用品販売、各種保険取扱 【会社の特徴】同社は、両備ホールディングス株式会社、株式会社両備ファイナンス、および三菱ふそうトラック・バス株式会社によって新設され、2025年2月より事業を開始した三菱ふそう特約販売会社です。 両備グループの経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）… 真心からの思いやり」を第一に掲げ、常に地元の皆さまから愛され、信頼される地域ナンバーワンの大型車ディーラーを目指しています。 販売エリアは広島、山口、鳥取、島根の中国地方4県にわたり、7つの支店と13の整備工場を拠点に、地域全体をカバーしております。安全性の高い三菱ふそう製のトラック・バスを提供し、適正な整備を行うことで、地域の安全と安心をしっかりと支えます。 社員にとって「働きやすい職場」、お客様にとって「魅力ある店舗」の実現を目指し、同社を「元気で明るい夢の持てるすばらしい会社」に育てます。そして、社員満足度とお客様満足度の向上を図り、地域から信頼される企業となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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